目前,“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上,許多人手持的簡歷大同小異,有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只需要稍加修改,一份看似出色的簡歷就出籠了。
然而簡歷是求職者交給招聘方的第一份信物,業(yè)內(nèi)人士分析,克隆的簡歷對求職十分不利:
首先,克隆簡歷的行為也說明你不夠誠實,F(xiàn)在職場上十分講究誠信,如果你在簡歷上就欺騙了對方,對方一旦發(fā)現(xiàn),能做的也只能是讓你出局。
其次,它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內(nèi)容都是別人設計的,并不一定適合自己,要從自己的特點出發(fā),從各個方面將自己的能力、才華全面展現(xiàn)出來。中國人才指南網(wǎng)
最后,面貌雷同的簡歷容易淹沒在大量的求職簡歷中。要做到脫穎而出,首先就要將簡歷設計得與眾不同,任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到“眼前一亮”。曾經(jīng)一位女生就將簡歷設計成了一份精美的小禮品,結果這份簡歷不但被招聘方細細品味,而且這位女生的細心、聰慧等優(yōu)點也得到了賞識,最后求職成功。
因此,簡歷模板、他人的簡歷只可以用來參考,而不可以簡單的“克隆”。如果你不善于設計,只要將自己的優(yōu)點和不足實事求是地表明就可以了。要知道,只有樸實無華才能夠打動別人。如果你是一位設計能手,那就用足夠的時間,從形式到內(nèi)容把簡歷設計得落落大方,不落窠臼,但是千萬不能花里胡哨,那樣招聘方會認為你不夠踏實,只注重于形式。
在制作簡歷前,一定要從這樣幾個方面考慮:這份簡歷是否真實?這份簡歷是否和別人的雷同?這樣設計能否充分展示自己?如果自己是招聘方,是否會關注這份簡歷?這樣用心制作出來的簡歷,定會助你走向成功。