本人簡介：上海交通大學市場營銷系，上海戶口，非黨員。實習經歷一般，無大牛公司經歷。校園經歷一般，無主席會長之職。所以，本人非牛，普通學生。
本文適用人群：大多數準備找工作的學生：
如果你是大牛，目標是拿到讓所有人羨慕的offer，錢多發(fā)展好同時光環(huán)籠罩，那本文參考價值不大。
如果你是像我一樣的普通學生，那也許這篇文章可以給你一些建議。如果能對你的職業(yè)規(guī)劃有所幫助，那就善莫大焉
最后找到的offer：中海地產，總部營銷崗。深圳，薪水微薄，培訓較好，業(yè)界口碑不錯，發(fā)展機會比較多�？陀^說來，屬于比較一般的offer，典型的有利有弊。
引子：
馬云說過：不要迷信成功學要多看別人的失敗經歷。因為成功的原因有千千萬萬，失敗的原因就一兩個點，所以我的建議就是少聽成功學講座，真正的成功學是用心感受的，有一天你就是成功者，你講任何話都是對的。
從我的大學經歷，包括最后找工作的結果來看，我并不是所謂的成功者。所以我不適合總結成功技巧。我有很多沒有做好的地方，希望這兒列出的，能成為后人之鑒。
正文：
對于畢業(yè)即就業(yè)的學弟學妹而言，找工作相當于高考，是另一個改變命運的機會。所以一定要考慮清楚，思考周全，認真對待，全力以赴！
網上面經很多很多，求職技巧也是公說公有理，婆說婆有理，我看過不少，也試過不少。本文提到的多是要思考的方面，而不是直接照搬的技巧。屬于半成品，要端上桌還需要各位看官自己的加工。
所謂有道無術可生術，有術無道止于術。
第一問：你要的是什么？
其實這個問題問深了很難回答，人活一輩子要的是什么？有誰能非常明確的答案呢？
但是想簡單點，找工作的人想要的，最可能的，是這6個東西：
1. 錢，2. 個人提升，3.名，4. 穩(wěn)定，5. 干的開心，6. 生活所便
對于錢，要明確兩個概念：
第一，薪價比，四大錢多不多？看數字，比很多企業(yè)多，一年67600，但算到性價比，如果沒有加班費和出差補貼的話，一個小時11塊錢，還不如某些公司的實習生。
現(xiàn)在的就業(yè)情況早已不比當年，大學生多如牛毛，各種企業(yè)也有了豐富的校園招聘經歷，都知道如果我公司開每小時200的薪水，有很多人來應聘。開每小時20的薪水，照樣有那么多人來。那又何必開高“薪價比”呢？
第二，收入不等于薪水。這個道理很多人都明白，有些地方有超高的獎金，有些地方有灰色收入。但因為我們這種純潔的大學生，不了解那個（收入-薪水）到底是多少，所以大家還是忍不住要被確定的薪水數字所迷惑。
對此，我的建議是量出計入： 明確自己過日子要花多少錢，再拿那個明確的數字和你要求的錢對比。什么樣的收入層次就會有什么樣的消費，要是你進的是應屆畢業(yè)生都能拿15w年薪的公司， 那你和同事喝酒就不會去隨便的地方，而是去新天地。所以，不想在工作以后還入不敷出，找工作之前就得想好，我要多少錢。
至于那個（收入-薪水），包括所謂的福利，都可以當做投資的本錢。等賺了錢，得為未來打算，不會就只管自己過日子吧。舉個例子：如果你打算靠著薪水去買房，那么一個月是3000還是6000，其實沒什么區(qū)別。要看的，是這個（收入-薪水），如果一家公司的房帖有兩萬，那么即使他的薪水只有兩千，那也是黃金offer。
對于個人提升，也有兩個方面：
1. 軟實力，怎么做人。要提高軟實力，最好的去處是政府機關，公務員，國企都可以。
2. 硬實力，怎么做事。提高硬實力，最好的去處是高強度，快節(jié)奏的外企。
通常關注個人提升的同學都向往選擇“行業(yè)中的黃埔軍�！保畹湫偷木褪荘&G，這些公司往往都是行業(yè)老大，晉升都是通過內部選拔。因為對員工的培訓優(yōu)于行業(yè)中其他企業(yè)，所以外來的“輸血”還不如內部的“造血”。
其實從這個角度上講，雖然已經褪去了光環(huán)，但四大對于會計專業(yè)的人還是不錯的選擇，至少還是能學得到東西。
另外，個人提升并不一定非要去大企業(yè)，在小公司里往往身兼多職，而且小公司對于制度的依賴比較低，靠得更多的，是人的能力。所以個人提升還是要看自己怎么思考，怎么設計自己的人生。
名：相當于別人的羨慕，光環(huán)。投行咨詢，各行業(yè)老大，多少都具有點“名”。
穩(wěn)定：包括行業(yè)穩(wěn)定性和企業(yè)穩(wěn)定性。這方面的需求要結合人生的打算來考慮，比如你想畢業(yè)就結婚，那最好找個“金飯碗”。不過時代在進步，到底啥是金飯碗，還很難說。
干的開心：考慮自己的興趣，做自己喜歡做的事情。用巴菲特的話說：“你可以全身心，高投入地工作，甚至好幾年不看你的工資卡上打入了多少薪水”
生活所便：這個主要是職業(yè)和生活的關系，在工作中學到的東西，所處的環(huán)境，接觸的信息，對生活是否有幫助。證券公司，基金公司的員工，在家庭理財上多少會 有一些便利之處，汽車公司的人車貼不少，而且知道買車內幕�？煜娜擞凶约旱漠a品福利:雀巢不愁無奶粉，卡夫家中多餅干……
磨刀不誤砍柴工，了解自己要什么，至少在行業(yè)和企業(yè)的選擇上，不會有大錯，甚至對職業(yè)生涯的規(guī)劃都有幫助。良田萬頃，日食一升；大廈千間，夜眠八尺。在明確自己需要什么東西上，不要太貪心，想樣樣都有，沒有最完美的offer，只有最適合的。
第二問：你有的是什么？
所有的資源，都可以認為是“你擁有的”東西。明確擁有的資源，就可以明確自己的優(yōu)勢。
擁有豐富的經歷，簡歷就容易做得漂亮，面試就能說出點特點。擁有美貌和氣質，就容易給人更好的第一印象，甚至家里的條件能讓你有房有車，那在選擇行業(yè)和企業(yè)的時候就可以有更少的后顧之憂，不會被待遇束縛住。
大概列一下考慮的角度：
1.性格
2.頭腦
3.能力
4.經歷
5.氣質
6.相貌
7.口才
8.戶口
9.家庭背景
10.個人人脈
11.自有資產
不要看這兩個問題，都是虛招子，不做什么事情，但想清楚這兩個問題，對于整個求職過程都非常有幫助。思路清楚了，做Open Question和面試準備時就能更游刃有余。
那怎么樣才算想清楚呢？這里拿“性格”舉個例子
1. 了解自己是否擁有該資源，也就是說，我的性格的優(yōu)勢具體表現(xiàn)在哪里。比如說性格外向，表現(xiàn)在與人交流溝通時能占據主動，表現(xiàn)在擁有很好的人緣、人脈。
2. 想清楚這個優(yōu)勢是否能在面試中體現(xiàn)出來。拿例子來說，我的性格優(yōu)勢是否能體現(xiàn)出來？這時候要同時考察需求和競爭。對于外向的性格，去應聘銷售崗 位，從崗位的需求上看，你的性格就可能是一個優(yōu)勢，但同時，你面臨的競爭對手往往也都有外向的性格，這時候就要更細致地考察行業(yè)和公司，比如去應聘銀行的 人往往性格比較內向沉穩(wěn)求安定，那么你的外向性格很有可能在成熟穩(wěn)重的基礎上讓自己脫穎而出。
3. 如果這個優(yōu)勢是可以體現(xiàn)出來的，那么應該如何體現(xiàn)？還是用這個性格外向的例子，你可以用“說”：自我介紹的時候說自己性格外向，也可以用“做”：群面分析案例的時候表現(xiàn)出外向性格，甚至只需要用眼神和肢體語言的交流，就可以展現(xiàn)出性格。
4. 細化到對工作有利的例子。當你表現(xiàn)出這個優(yōu)勢之后，你還要將其轉化為勝勢�！靶愿裢庀颉苯o你過去的工作帶來什么幫助？有沒有生動的例子？要注意在這個例子中，你的“性格外向”特點要發(fā)揮出最核心最關鍵的作用，當然，這個可以用語言和語勢營造出同樣的效果，讓人“聽上去”能產生“性格核心”的假象。
回顧我的求職之路，我在第一個問題上考慮得很清楚，但是第二個問題卻沒有仔細分析，尤其沒有分析到第四步。所以在回答一些“為什么要選擇我們公司”、“我們?yōu)槭裁匆x擇你”這種常規(guī)問題上，往往回答不出什么特點，泛泛而談，很難讓人留下印象。所以我的單面成功率不高。
第三問：用什么策略？
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。選擇什么行業(yè)，可以說是整個求職歷程最最重要的事情，但也可能是最最困難的。父母的意見，自己的興趣，前輩的經驗，以及各種專家或者是網絡上的觀點交織沖突，讓自己很難抉擇。
但如果將選擇行業(yè)放入整個職業(yè)生涯規(guī)劃里，那就沒那么復雜了。就像企業(yè)會有成本領先和差異化兩種不同的戰(zhàn)略，在求職的戰(zhàn)場，乃至整個職業(yè)規(guī)劃上，也有紅海戰(zhàn)略和藍海戰(zhàn)略，也可以有“以正合”和“以奇勝”。
具體要采用什么戰(zhàn)略，關鍵在于前兩個問題是怎么回答的。拿我選擇房地產行業(yè)，以及在行業(yè)中選擇的企業(yè)來舉個例子：
(一) 明確了自己“要什么”，“有什么”，就能分析出我要選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的企業(yè)。重點在于“要什么�！�
我將自己的職業(yè)生涯劃成兩塊，第一塊是男人的責任，第二塊是男人的事業(yè)。前者的目標是“有房無貸，有車有牌，有妻有子，家有存款”，后者的目標是能發(fā)揮我 的潛能，發(fā)揮自己的價值。所以，從第一塊來看，各方各面的收入是第一要素，這里用“各方各面”是為了強調隱形收入（包括機會，如在基金、證券公司能獲得的 風險更低的投資機會，如內幕消息，如跟隨機構操作），而不僅僅是公司給你的錢。從第二塊生涯規(guī)劃來看，需要公司里有一定的發(fā)展空間，或者是行業(yè)里有創(chuàng)業(yè)的 空間。
結合第一個問題來看，我對現(xiàn)金的要求不是很高，對風險略有偏好，希望職業(yè)能給生活帶來更多的幫助。同時，中國的地產市場可謂非常年輕，一方面可以看到市場的不成熟，但另一方面來看，在其市場成熟的過程中，也充滿了各種各樣的機會。所以房地產行業(yè)是符合我要求的行業(yè)之一。
地產行業(yè)起薪不高，并不是遍地黃金，所以希望公司內部有一定的發(fā)展空間。行業(yè)風險性較大，當前該行業(yè)正是社會矛盾最集中的地方，很容易受政策影響，所以我 傾向于選擇比較穩(wěn)健保守的大公司�？紤]到這些因素，我基本只選擇行業(yè)內領先的大企業(yè)，一方面在培訓和個人發(fā)展上較有優(yōu)勢，可以彌補起薪不高的缺點。另一方 面，企業(yè)的地位和經營經驗也可以減少一些行業(yè)風險。
(二) 待確定了行業(yè)和企業(yè)之后，再看目標行業(yè)的需求，分析如何才能讓自己進入目標行業(yè)和目標企業(yè)。這主要看的是第二個問題的解答：
在地產行業(yè)中，往往同濟的人較多，土木工程，建筑系專業(yè)的人也較多，那么作為交大管院出來的人，本來自己的學校和專業(yè)就能形成一些差異化優(yōu)勢。同時，中國 的地產行業(yè)非常年輕，行業(yè)成熟度正在提高，一些領先的企業(yè)已經開始尋找新的增長點，那么行業(yè)對非建筑專業(yè)人才的需求會比前幾年更大。最關鍵的是，行業(yè)的人 才集中度不高，很多大牛不屑于去這個行業(yè)。這帶來兩個結果，其一，競爭不會太過激烈。其二，面試官本身也不是大牛，可能更喜歡我們這些普通人。
因此，除了原有的優(yōu)勢，這個行業(yè)本身的需求也給我平添了不少亮點。我的主要劣勢是專業(yè)知識不足以及缺少行業(yè)實習經驗，但注重培訓的大公司有可能更希望你是一張白紙。而原有的性格中庸，表現(xiàn)力不足，英語不好等劣勢也因為行業(yè)特點而忽略不計而這一點。
所以最后的戰(zhàn)略：將目標定為行業(yè)領先企業(yè)，本色演出，展現(xiàn)商學專業(yè)的思維特色，表現(xiàn)中庸，突出潛質和綜合能力，不讓面試官覺得咄咄逼人。從結果來看，中海拿到offer，萬科面到專業(yè)面，從行業(yè)角度上講，我在地產行業(yè)的面試較為如魚得水。
第四問：如何提早準備？
早作準備！早作準備��！早作準備！�。�
我還沒進大學，就做好了畢業(yè)找工作的決定。從大一大二參加各種活動，鍛煉能力豐富經歷。到大三不停地找實習，所作的無不是“準備”。但如果說我的大學生活有什么遺憾的話，我還是得說，我準備求職準備得太晚了。
因為這個“準備”，不僅僅說“做了哪些事情”，還要“做到一定程度”，并且要“想得明白”，最后要“能夠表現(xiàn)出來”。
之所以將行業(yè)放在第三問，將準備放在第四問，就是因為自己的血淚教訓：在進大學的時候想去咨詢，甚至從大二就開始看case book，但等到大三，找實習受挫嚴重，覺得自己進不了頂級咨詢，又想去快消。等到求職開始之后，又發(fā)現(xiàn)光環(huán)褪去后的快消，在某些程度上滿足不了自己的要 求。這樣兜兜轉轉的后果就是，所做的準備缺少針對性。當去咨詢做了兼職之后，決定不去咨詢，去英格索蘭干了半年之后，決定辭職，這些兼職經歷所發(fā)揮的作用 大打折扣，而且白白錯過了最黃金的機會：實習留用。
面試戰(zhàn)略再怎么巧妙，都比不上更高效的直接final戰(zhàn)略：尤其是如果你覺得自己做事（工作）的本事比做秀（面試）的本事大，那么最好的策略就是找一家自 己合適的公司，從實習生，Summer Intern，或者是它的比賽開始，抓住機會在公司實習，然后一直干，干到畢業(yè)。
這樣的路有三個好處：
1. 相對而言，這些機會的競爭激烈程度要低于正式求職
2. 考察時間長，減少了很多偶然因素。正式求職的偶然因素實在太多，比如巴克萊篩選經歷的時候就是隨機抽取一半，并聲稱“我們不招運氣不好的人”
3. 和部門領導，以及其他成員有一長段磨合時期，誰都喜歡用那些“用慣了，用起來順手”的新人，相比正式求職進來的人，就已經領先了一步
而這條路上走得成功的，要數畢若清同學（GE FMP，頂級公司+核心部門），其主頁會在文末貼出，有興趣之人可前去討教經驗。
第五問：如何抱佛腳？
一旦像我這樣，找到的實習公司不愿意留下來，那就要和千軍萬馬一起擠獨木橋了。正式求職要做的準備，可是千言萬語都不嫌少啊。
有個經驗可以與大家分享，既然是千軍萬馬，那么大軍之中必有你的朋友和同盟。找三五個信得過的朋友，組成一個面試準備小組，則可以享受團隊分工的好處。宣講會輪流聽。網申互相提醒，面試互相檢查督促。個人之見總會有偏頗不全，而大家經驗的綜合則可以讓你看得更全面，提升自己的同時，又能增進友誼，何樂而不為呢？
當然，光靠團隊是遠遠不夠的，而且要讓這個團隊發(fā)揮出足夠的共享，自己需要準備得足夠充分。關于個人準備，我這兒大概列了三個方面：
1、情報信息
整一個收藏夾，將求職類的所有網站都放進去。要是你有心整理一下，那還可以分成求職論壇，校招信息，郵箱，公司網站，行業(yè)論壇，新聞網站等各種大類。要每日都看的，比如學校的bbs，應屆生，求職郵箱，天氣預報等，就直接設置為IE首頁，可以讓自己不忘查看
2、資料管理
建一個專門的文件夾，將簡歷，求職照，成績，證書，公司的資料，面經，求職大禮包等和求職有關的各種東西都搜集起來。有空的時候就看看資料，因為任何面試都需要對公司有所了解，而這一些了解，就從資料里來。
如果對自己的Excel技術有信心，那么可以做一張表格，將行業(yè)按偏好程度排成一列，而每一行則是該行業(yè)中的企業(yè)按偏好程度排列，大概如下：
行業(yè) 1st 2nd 3rd
房地產 中海地產 萬科 瑞安
快消 寶潔 聯(lián)合利華 百威
銀行 浦發(fā) 深發(fā)展 招商
這么做的好處是，一旦你遇到了面試沖突的情況，那么怎么取舍，一看便知。
3、面試準備
拿一本本子，專門作為求職記錄本。這又是一個大牛不需要，普通老百姓缺不了的東西。
從前輩的經驗，以及從周圍人的行動來看，求職需要做的功課，一點不比出國和考研輕松。這個本上要記錄的東西大概如下：
1、自我介紹——如果有閑情逸致，可以根據不同的行業(yè)準備不同的自我介紹
2、經驗記錄——學校里會開展一些講座，會有成功者前來介紹經驗。包括自己網上看到的面經，如果有自己需要注意的地方，也可以記錄下來。
3、問題猜測——常規(guī)的面試總會問到這些問題：處理過什么問題？團隊合作經驗？失敗的經驗？……將所有自己經歷過的，面經里看到的，以及求職類書籍里提到的問題都記錄下來。自己一有機會就想想，這些問題我應該怎么回答
4、面試總結——找實習的時候就開始面試，每次面完之后就想一想，有什么做得不好的，有什么做得還不錯的，問了面試官什么問題，面試官是怎么回答的。
5、公司記錄——如果去參加宣講會，那么宣講會上的信息往往是非常關鍵的，一旦面試的時候被問到，而自己一無所知的話，很可能會留下很不好的印象。
6、經歷匯總——搜腸刮肚，把自己所有可以拿來當例子的經歷，都詳述一下。最簡單實用的就是STAR法則（situation，target，action，result）
7、行業(yè)新聞——據說外資銀行會問，我這兒本來沒投幾家，還全被簡歷關斃了，希望有人能來解答
8、Case book 練習——對向往咨詢業(yè)的小朋友來說，這是必須的。但對于其他行業(yè)的面試來說，如果有過這樣的練習，在面對案例分析（群面）時，往往就能更輕松地展現(xiàn)清晰的邏輯和縝密的思維。
因為我準備得并不充分，所以做好了這三個方面并不是萬事大吉。臺上一分鐘，臺下十年功，誰讓我們不是大牛呢……
第六問：如何投？要不要海投？
雖然我是一名典型的海投者，但對于這個問題，我還是說：見仁見智，看你自己的情況而定。
對于我個人而言，我對行業(yè)沒有明顯的偏好，因為未來有創(chuàng)業(yè)的可能性，所以海投也是一種行業(yè)探路。
我投的行業(yè)：
FMCG——marketing專業(yè)的老本行
網站——高風險高增長性，可能的創(chuàng)業(yè)途徑
房地產——風險中等，市場成熟度低，可爬可創(chuàng)
銀行——低風險高回報，金飯碗，可兼職做副業(yè)
證券基金——對生活隱性幫助大
銷售系列（化工，制造業(yè)，制藥）——提成高
之所以海投，一方面是因為成績證書實習經歷都不算過硬，而簡歷篩選的偶然因素太多。海投則可以降低這些非系統(tǒng)風險。另一方面是為了面試做準備，我們總需要一些面試來練練手，不可能一上來就面得非常好，如果在經驗不足的時候碰上了心儀的企業(yè)。。。
不管你的行業(yè)偏好性如何，關于如何投，這是一條不變的真理：
睡得多不如睡得早
投得多不如投得快
大四上的九十月份是網申的高峰期，那個時候通常是非常忙碌非常辛苦的。學校里還有雜七雜八的破事，有些人白天要實習，網絡還時不時來搗亂，尤其是交大學子，要搬到萬惡的徐匯宿舍，生活質量全面下降。在這種惡劣的條件下，要有一份平靜而專注的心去網申是很不容易的。
但是有一些技巧可以讓網申變得輕松，至少，要讓你的網申成本降到很低——如果某公司的網申花了你半天的時間，耗干了你的精力，結果簡歷關就被篩了，那是多么“宜家”的一件事情�。�
技巧一：做模板
有很多公司的網申是外包給中華英才網，智聯(lián)招聘，51job，這些網站的校園招聘板塊都會有模板，你可以先建立模板簡歷，等網申的時候直接導入，大多數基本信息都填好了，剩下的一兩分鐘就可以搞定。
而對于公司自己網站上的網申，最好也保留一份模板，至少以后不用一個個字打進去，直接ctrl CV就可以了
技巧二：openquestions收集
公司的openquestion其實都差不多，每次做完網申，把openquestions收集到一個文檔中，并且簡單地管理一下，導入個目錄：問領導力 的，問team work的，問核心競爭力的……等積累多了，碰到新的網申，只要根據公司的情況略作修改，就可以貼上去了。
技巧三：有些公司的在線測試
這個往往也是讓很多人頭疼的，但其實現(xiàn)在網絡這么發(fā)達，應屆生論壇就能搞定了。在申之前，去論壇上打探下情況，如果有在線測試的，先做做看，免得網申完跳出來封郵件，搞得自己措手不及。
技巧四：先準備，再申
有些網申有時間限制，所以最好先去應屆生論壇看一看，把大概的情況都了解了，需要的資料都準備好，然后一氣呵成。
技巧五：睡得多不如睡得早，因為可以起得早
網申的高峰期常常會出現(xiàn)打不開網頁，網站癱瘓的現(xiàn)象，尤其是用校園網網申的同學，填滿這一頁用了1分鐘，等它翻到下一頁要用9分鐘。早睡早起不僅身體好，頭腦清醒，而且有利于避開高峰。早上六七點的時候，誰來幫你搶帶寬？
第七問：如何筆試和群面
筆試通過率較高，92.8%的成功率。雖然沒有達到100%，但還是略有心得，至少自己從沒為筆試擔心過。
現(xiàn)在我們都可以說得上是考試經驗最豐富的一批人了，筆試其實與考試無異，也可以考前溫習，也可以準備的。我總結的筆試成功三要素如下：
1. 基本素質：英語閱讀，寫作，各種知識的積累，對新聞的敏感度，靠的都是基本素質，這些都不會太困難，大家基本都會有。
2. 邏輯：這個看似難，其實很好準備。在你的周圍，一定會有準備考公務員的同學，直接問他們借行測的題庫來練。在這一點上，我占了很大便宜，因為同寢有2個考公務員的，題目都不難，但摸的是規(guī)律，練的是速度。
3. 運氣：就拿浦發(fā)的筆試來說，三百多道題，千準備萬準備，多會個一兩道，又有什么用呢？這種時候，運氣最重要！
而對于群面，認真狀態(tài)下有88%的通過率，有過2場玩票經歷，扮演過各種角色，嘗試過不同風格。其實至今看來，群面還是非常有意思的，能遇到形形色色的人，扮演各種各樣的角色，也是最容易結識新朋友的地方。
人人都說面試是Beyourself，在我看來，群面就不要beyourself，如果你是個很悶的人，難道你要在群面的時候也一言不發(fā)嗎？
群面是個典型的秀場，如果你有傾國傾城之色，那么群面成功率肯定不會很低。既然是個秀場，就始終牢記，是作秀而不是做事，要出彩而不一定是出力。
那怎么做才能出彩？如何才能恰到好處地作秀？這就是要看你自己適合扮演什么樣的角色了。在這時候，倒是要be yourself一下，但更準確的說法是，show yourself！
一般說來，群面有三種角色：起勢者，順勢者，逆勢者。請注意，這里沒有l(wèi)eader啊，time controller這種常規(guī)說法。
所謂起勢者，就是意見領袖，是真正意義上的領袖，如果你的邏輯比別人縝密，反應比別人快，一看到case或topic，就馬上能有框架，并且有條有理地列出框架。起勢者不一定要aggressive，但所提的框架和思路要能讓別人同意，而且最最關鍵的是，要讓面試官同意你的見解。當然，如果面試官不同意，那也不用擔心，至少別人被你拖下水了（團掛）。
關于和面試官保持一致，有這么個小故事：曾經聽葛正琦同學說到過，其在美孚群面的時候，遇到一個aggressive的理工男。任務是討論一個辦公室搬遷 的案例，理工男邏輯混亂地滔滔不絕，葛同學問“我們要不要把要做的事情列一列？”，理工男不理，繼續(xù)滔滔。眼見時間快用完了，面試官忍不住了：“照道理我 們不能說話的，但我想問問，你們是不是最好把要做的事情列一列？”——結果可想而知
和面試官一致，就相當于和領導一致，那是多么誘人啊！
所謂順勢者，就是發(fā)現(xiàn)有人當了起勢者，搭出了令人信服的框架，那么此時最好的辦法，就是順著其框架，往里面填東西。通常對于群面的面試官來說，如果對群面過程較為滿意，那么起勢者就是拿到面試官“暗自發(fā)放的通行證”的第一人，而順勢者，就要拿第二張通行證。
起勢者對個人的要求較高，需要有一定的閱歷和基礎，而且速度要快。而順勢者相對容易，在起勢者搭框架的時候，迅速記錄并將自己的思路填入其中，需要的是見識廣，思路開闊。當最后的結論里有80%的內容是順勢者提出的，那群面豈有不過之理？
所謂逆勢者，就是有人要搶leader，但是又沒有足以服眾的思路，正要把大家?guī)胍粓F漿糊的時候，逆勢者輕輕拋出一個問題，卻猶如一記重拳把偽 leader打悶。然后趁其手忙腳亂自顧不暇，果斷地修改他提出的思路，甚至是拋出新的框架。一旦勢頭被逆轉，比如提出的框架得到了新順勢者的同意，那么 逆勢者基本上就穩(wěn)操勝券了。
逆勢者的角色要求也不用太高，用辯證思維思考任何一個問題，都可以至少得到正反兩個結論，所謂“走也是不走，不走也是走”。有時候逆勢者不需要完全推翻前人的結論，只需要讓自己說的東西給面試官帶來“眼前一亮”的感覺，那么勝利就八九不離十了。
第八問：有何經驗
總結了很多，這里分享兩個與面試關系不大，但是對求職季，甚至整個人生都很有幫助的兩個經驗：
1、如何才能有個好心態(tài)？
好心態(tài)包括兩個方面：
1) 別人有，我沒有，不慌張急躁。
2) 別人沒有，我有，不得意忘形。
幸運的是，這兩種情況，我都經歷過，而且吃過苦頭。
在十一月初，很多名企都開始面試了，我卻一直沒有消息，收到一個美特斯邦威的垃圾面試，抱著支持國貨積累經驗的心態(tài)去了，卻失望得讓我下定決心：從此不鳥這公司的任何產品。
但是，在那個時候，已經能感受到肩上的壓力。就在11月6日，我拿出了終極武器——《金剛經》
在誦完經之后，我就有了一種否極泰來的感覺。一個小時之后，收到了百威的面試通知，當天晚上，就收到了萬科的筆試通知。
此后一周，百威萬科輪流轉，天天面試，看著周圍的面友一批批倒下，不知不覺之中，有了一種飄飄然的感覺（當時自己肯定是察覺不到），結果百威準備不充分，被challenge到死，萬科發(fā)揮失常，敗于專業(yè)面�，F(xiàn)在想想，真是腸子都悔青了。
如果僅僅是別人面試無數，我音信全無，（情況1）或是我一路過關斬將，別人紛紛倒下，（情況2）那倒還好，但這一次，是兩種情況連著來。哎……修行太淺，克不住心魔��！
如何才能擁有好的心態(tài)？不以物喜，不以己悲！做不到怎么辦？念經修佛！
2、Be yourself怎么Be？
人都有多面性，在求職中應該展示哪一面呢？
這個方面我并沒有太多的經驗，但兼有成功和失敗的經驗，一對比，發(fā)現(xiàn)一點點規(guī)律。
如果別人說：我口渴。那么我應該給他一杯水，還是一碗飯呢？
毫無疑問，是水。
那這樣一個問題也很好回答，Be yourself怎么Be？滿足目標企業(yè)的需求！
網站往往會喜歡比較時尚，思維創(chuàng)新而年輕的“小鬼”。國內銀行則更偏向穩(wěn)重踏實，執(zhí)著勤奮的“乖寶寶”。每個行業(yè)的人都有自己的行業(yè)特點，就像每家企業(yè)都會有獨特的企業(yè)文化一樣。
但這個行業(yè)，這個企業(yè)需要什么樣的人，并不會寫出來給你看。而那些出現(xiàn)在招聘要求里的，公司官網上的軟文，往往什么公司行業(yè)看看都差不多，毫無用處可言。
這個時候，就需要一點自己的判斷和洞察力了，有幾個地方可能會提供給你一些信息：行業(yè)的論壇和網站企業(yè)的宣講會家里的長輩朋友學校就業(yè)處的老師。
第九問：有何遺憾
對我這種不算成功的求職者而言，經驗多從失敗中來，而遺憾一定比經驗多。
1. 實習找得不順利，在大二大三的時候，并沒有及時地調整自己，向求職進軍。很早就開始找實習，但從大二暑假到大三寒假，一直顆粒無收，還被人忽悠了一頓。到大三下剛開始的時候，好不容易找了個毫無技術含量的兼職。
最后一共有四家實習，一個是湊數，兩個是兼職的咨詢項目，一個是英格索蘭，做了半年。
等現(xiàn)在結束求職了，再看看自己最后投的行業(yè)，雖然實習數量并不少，學到的東西可觀，發(fā)揮的價值不低，但竟然沒有一個求職的行業(yè)是與實習經歷對口的，這是一個典型的杯具！
2. 對于行業(yè)的認識較淺，花了很高的偏好轉移成本。一開始想進咨詢，但后來了解了一些光環(huán)背后的黑暗之后，開始轉移向快消。但后來女朋友去了快消實習，又了 解到一些內幕，發(fā)現(xiàn)快消的產品資本密集度太低，對生活的幫助不夠大，頂多以后家里的洗發(fā)膏，衛(wèi)生巾不用愁了，這些便利有能有多少呢？最關鍵的是，以大多數 快消的薪水來看，買房是遙遙無期了。
3. 單面通過率不高，準備得不充分。雖然在之前的如何準備板塊中，我列舉了很多要準備的東西，但實際情況是，列了，但還沒來得及準備周全，面試就來了。而且 面試如潮水，來勢兇猛，去勢迅速。等有時間準備的時候，已經沒多少面試，自己也被摧殘的心力憔悴，興致全無了。這樣的直接結果就是：除了中海地產，基本上 自己沒放棄的面試機會，都以單面失敗。
4. 面試準備小組組織得太晚，剛有這個意識想要組隊的時候，已經開始大規(guī)模面試了。雖然交流很愉快，也很有收獲，大家感情也很好，但真正的作用卻沒有完全發(fā)揮出來。不過值得欣慰的是，最后組員們基本都拿到了滿意的offer。
5. 成績不過硬，基本證書不足。在實習經歷一般的情況下，這直接導致了硬實力的不足。簡歷關被篩掉的有很多，而且可悲的是，簡歷默拒掉我的不僅有500強的大公司，還有更多冷門公司。
6. 英語不好，對付國企還有余，對付外企就成問題了。往往自己覺得說得很流利了，面試官還說“接下來我們用中文吧，這樣可能溝通更流暢一點”
如果找工作找的不順利。
那也不是世界末日。
職業(yè)生涯不像學生生涯，小學中學大學都分隔得規(guī)規(guī)矩矩，什么時間干什么都很明白。
職業(yè)生涯不僅漫長，還有很多不確定性。不僅僅求職是在和別人競爭，整個職業(yè)生涯里，無時無刻不存在競爭，此時的劣勢不代表一直處于劣勢，一時的得意不代表人生從此無憂。
有機會的話看看《陳良宇傳奇》，也許一段時間的碌碌無為是爆發(fā)前的蟄伏，一兩年的狂奔可以趕上別人走了幾十年的路程。不管情況如何，你的現(xiàn)在，總比陳良宇的當年要好吧。
另外，時刻要記住，社會是不公平的，并不是你認為最強的人就能過最開心的生活，或者有最令人羨慕的工作，干最輕松的活，拿最多的錢，住最好的房，開最好的車，泡最靚的妞……要明確自己想要的到底是什么，是要當你認為最牛的人，還是得到你們想要的東西。不過，不要太貪心，愛欲之人，猶如執(zhí)炬，逆風而行，必有燒手之患。祝各位尚在路上的戰(zhàn)友，將要踏上求職路學弟學妹，以及起點更高的讀研同仁們，能最終收獲你們想要的東西，得償所愿，馬到功成！
