為進(jìn)一步改善我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)擬公開招聘一批事業(yè)人員補(bǔ)充到區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次廣安區(qū)將招聘名52名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。招聘單位及職位如下。

廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員選崗表

二、招聘對象、范圍

面向2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員招考。報(bào)考人員應(yīng)符合《廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》中相關(guān)崗位資格條件和本公告要求的報(bào)考條件。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；

4. 2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得職位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用。

5.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在職人員報(bào)考，須按管理權(quán)限征得當(dāng)?shù)乜h級組織或人社部門同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的試用期人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名分職位進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月6日—8日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局二樓人力資源市場（廣安城北汽車站附近）。

（三）報(bào)名所需材料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2012屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，同時(shí)需交近期1寸免冠彩色照片3張。報(bào)考職位要求具有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的還須提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份;區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)乜h級組織或人社部門同意報(bào)考證明原件。

（四）報(bào)考費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即筆試50元/科/人，面試80元/人，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額收取。

（五 ）資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供書面《廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附表4，報(bào)考者自行下載填寫后打印，報(bào)名時(shí)提供），由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。同時(shí)，資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求或隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（六）崗位調(diào)整。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由廣安區(qū)人力資源和社會保障局相應(yīng)調(diào)

減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。取消崗位后該崗位報(bào)考者所繳納的考務(wù)費(fèi)，由報(bào)考者自行到廣安區(qū)人力資源和社會保障局憑票退費(fèi)。

（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。凡資格審查合格人員于2012年6月18日上班時(shí)間在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局二樓人力資源市場（廣安城北汽車站附近）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

按照川人發(fā)〔2006〕9號文件要求，筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比為3：1（結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，其中檢驗(yàn)、麻醉等緊缺專業(yè)放寬到2：1，具體開考比例詳見附表1）。

考試成績按以下方法計(jì)算：

筆試總成績=筆試成績×60%+政策性加分。

考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績及總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，卷面滿分為100分。

1．筆試范圍。各科筆試的考試范圍詳見附表。其中，公共基礎(chǔ)知識包括應(yīng)用文寫作和報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、事業(yè)單位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知識。

2．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間初定于6月22日，筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動放棄，取消報(bào)考資格。

3．筆試成績公布。筆試總成績于2012年7月3日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)在廣安區(qū)人力資源和社會保障局門口張貼，報(bào)考者請自行登陸廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，對考試成績有疑問的報(bào)考者，可于2012年7月4日下午18:00前到廣安區(qū)人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于7月6日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

4．政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件規(guī)定加分，

申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在基層單位及縣級以上相關(guān)單位（組織、團(tuán)委、人社、教育部門）出具的證明、考核材料或服務(wù)證書原件和復(fù)印件交廣安區(qū)人力資源和社會保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

（二）面試

1. 面試人員。根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘職位的3：1確定參加面試的人員（檢驗(yàn)、放射等緊缺崗位面試比例為2:1，面試比例詳見附表1，若最后一名筆試成績相同的可一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2.面試時(shí)間。在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上通知。

3.面試地點(diǎn)。在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上通知。

4.面試方式。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5.無競爭性面試崗位。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

6.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（三）考試成績公布

參加面試人員的考試總成績（含筆試、加分、面試、

總成績及排名）在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員（若考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，下同）。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在臨時(shí)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

體檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加了面試的考生考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格人員列為考核對象，區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，對在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加了面試的考生考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的考生綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的其它有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

考核合格且經(jīng)公示無異議的人員確定為擬聘用人員。

公示無異議的2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2012年7月31日前將取得的畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源和社會保障局審核，未在7月31日前將畢業(yè)證原件送廣安區(qū)人力資源局審核或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)不相吻合的，取消聘用資格，其責(zé)任自負(fù)，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

擬聘人員按附表1中規(guī)定的辦法確認(rèn)崗位后，由廣安區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

正式聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄。因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部6號令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部6號

令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。

2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十二、本公告由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

公告、政策、面試考務(wù)咨詢電話：0826-2299086

附件：廣安市廣安區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表