貴州科學(xué)院是貴州省人民政府直屬的綜合性自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。下設(shè)七個(gè)研究所:貴州省喀斯特資源環(huán)境與發(fā)展研究中心(原貴州省山地資源研究所)、貴州省生物研究所、貴州省理化測試分析研究中心、貴州省冶金化工研究所、貴州省新技術(shù)研究所、貴州省植物園、貴州省新材料研究開發(fā)基地;四個(gè)中心:貴州科學(xué)院貝科生物資源研究開發(fā)中心、貴州省工程復(fù)合材料中心、貴州省納米材料工程中心和國家復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心(其中國家復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心為國家級(jí)工程中心);四個(gè)基地:龍里冶金化工試驗(yàn)基地、松桃武陵山生物多樣性試驗(yàn)基地、貴陽東森植物創(chuàng)新基地、貴州省材料技術(shù)創(chuàng)新基地;三個(gè)直屬研究室:貴州省冶金科學(xué)研究室、應(yīng)用數(shù)學(xué)研究室、能源研究室;二個(gè)生態(tài)站:梵凈山生態(tài)定位工作站、草海生態(tài)工作站。其主要任務(wù)是:承擔(dān)發(fā)展科學(xué)事業(yè)、實(shí)施技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、提供經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展科技支撐和前瞻性咨詢服務(wù)、培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才和推進(jìn)區(qū)域科技創(chuàng)新的重要職責(zé),是領(lǐng)導(dǎo)和組織全省相關(guān)自然科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新、攀登科學(xué)高峰的省政府事業(yè)單位,是研究解決貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)的中堅(jiān)力量。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員15名,其中,管理人員2名,專業(yè)技術(shù)人員13名。
序號(hào) | 單位 | 單位代碼 | 崗 位 | 職位代碼 | 專業(yè)及要求 | 學(xué)歷、學(xué)位 | 招聘人數(shù) | 備注 |
1 | 貴州省生物研究所 (專業(yè)6名) |
01 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 01 | 森林生態(tài)學(xué)、林學(xué) | 全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位以上 | 2 | 要求在貴州科學(xué)院梵凈山(江口縣)生態(tài)定位工作站長期工作,主要從事生態(tài)定位監(jiān)測,對水、土、氣的定時(shí)、定點(diǎn)取樣、檢測。 |
02 | 食品科學(xué)與工程、食品科學(xué)、發(fā)酵工程、微生物學(xué) | 碩士研究生及以上 | 3 | |||||
03 | 土壤學(xué) | 碩士研究生及以上 | 1 | |||||
2 | 貴州省喀斯特資源環(huán)境與發(fā)展研究中心 (管理1名、專業(yè)2名) |
02 | 管理崗位 | 04 | 英語專業(yè) | 全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位以上 | 1 | |
專業(yè)技術(shù)崗位 | 05 | 水文水資源專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1 | ||||
06 | 生物生態(tài)專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1 | |||||
3 | 貴州省植物園 (管理1名、專業(yè)5名) |
03 | 管理崗位 | 07 | 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) | 全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位以上 | 1 | 國家計(jì)算機(jī)二級(jí)、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
專業(yè)技術(shù)崗位 | 08 | 植物學(xué)、林學(xué)、農(nóng)學(xué) | 碩士研究生及以上 | 2 | ||||
09 | 林學(xué)、農(nóng)學(xué) | 全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位以上 | 2 | |||||
10 | 林學(xué)、園林技術(shù) | 大專以上 | 1 | 有三年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)(2009年5月以前參加工作) |
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上(1994年6月30日以前出生),35周歲以下(1977年6月30日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:
報(bào)名方式和時(shí)間:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進(jìn)行:
(1)提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2012年5月2日9:00—5月5日16:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式,20KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí),經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,對該崗位予以調(diào)整或取消。 取消或調(diào)整的情況將在貴州人事人才網(wǎng)上公布。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位,單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí),按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的筆試平均分,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員于2012年5月2日9:00—5月6日16:00期間登錄“貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員,不得再改報(bào)其他職位。
特別提醒考生:
網(wǎng)上報(bào)名只對報(bào)考者的照片是否符合規(guī)定進(jìn)行審核,不對報(bào)考者是否符合招聘條件,以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀《貴州科學(xué)院2012年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件,以及職位表中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后,再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由考生本人負(fù)責(zé)。
(3)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員于2012年5月2日9:00—7日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi),未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。請于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄 “貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—6831833、6810676。
(5)報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)考試及資格審查
考試由貴州科學(xué)院組織實(shí)施。
1、筆試
筆試的方式:閉卷考試。
內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試時(shí)間:2012年5月27日(星期日)9:00-11:30
地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
未完成所有筆試科目和未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績,六月底查詢本人筆試成績在本職位排名。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1:3的比例確定資格審查人員。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位,單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按實(shí)際參加資格審查人員數(shù)確定資格審查人員,但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的筆試平均分,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查不合格的,取消進(jìn)入面試資格,該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查時(shí)需提供下列材料:
①《報(bào)名表》3份;
②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件;
④本人近期1寸正面免冠同底照片5張;
⑤在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3、面試
內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上,才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
4、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40% ,面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;3、在讀的非2012年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生;4、現(xiàn)役軍人;5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;6、被開除公職的人員;7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)咨詢電話:0851-86420768642086
監(jiān)督電話:0851-8642079
六、未定事宜,由貴州科學(xué)院商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附表:貴州科學(xué)院2012年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc