為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘36名農(nóng)業(yè)畜牧相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作人員（其中：重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院32名、重慶市畜牧科學(xué)院4名）。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

二、招聘范圍和對象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上、40周歲以下（1972年7月31日至1994年1月1日期間出生）；

3.具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位；

4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

5.符合適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位招聘條件。

（二）報(bào)考人員近五年應(yīng)具備下列條件之一

1.以第一作者在本學(xué)科核心刊物上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文不少于5篇或以第一作者發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)論文被國際四大檢索機(jī)構(gòu)SCI、EI、ISTP或SSCI（社會科學(xué)類）收錄1篇及以上；

2.獲得省部級科技成果獎三等獎以上（一等獎排名前5名，或二等獎排名前3名，或三等獎排名前2名）；

3.獲得有實(shí)用價(jià)值的國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上；

4.主持省部級以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或參與國家級或�。ú浚┘壣孓r(nóng)科研項(xiàng)目3項(xiàng)以上。

（三）其他要求

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間

2012年4月25日—5月10日。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶市農(nóng)業(yè)委員會考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》及符合招聘要求的佐證材料（包含學(xué)歷與學(xué)位證書、論文、科研成果、獲獎證書、專利等）的掃描件（論文提供刊物封面、目錄、首頁的掃描件，SCI論文提供檢索頁掃描件）通過電子方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱（見附件1），招聘單位工作人員按照各崗位應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員報(bào)送的電子資料進(jìn)行資格審查，并在3天內(nèi)給出是否通過資格審查的回復(fù)。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別考核聘用。

四、考核

由重慶市農(nóng)業(yè)委員會、重慶市人力社保局和招聘單位分別成立市農(nóng)科院考核組、市畜科院考核組，分別對市農(nóng)科院和市畜科院的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

考核采取面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語言表達(dá)能力等。

考核時間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢由主管部門與招聘單位共同組織實(shí)施，體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定(面試成績相同時，依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序)；面試成績沒有達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門和招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

面試、體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

若招聘崗位因體檢、政審考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對象面試成績再相同者，按以上確定體檢人員原則確定體檢對象。

六、公示

考核、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員，在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，新聘用人員按規(guī)定實(shí)行為期半年的試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有不符合上述報(bào)考條件要求的人員，取消聘用資格。

市農(nóng)科院對正式聘任的人員還提供以下優(yōu)惠政策：1、提供科研啟動經(jīng)費(fèi)10萬元；2、與該單位簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后，可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購房一套。

市畜科院對正式應(yīng)聘人員也有相應(yīng)的優(yōu)惠政策，單位將根據(jù)應(yīng)聘人員的工作能力、業(yè)績、成果等情況商定。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺履行回避制度，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶市農(nóng)業(yè)委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件： 考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表.doc