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        招聘季 微簡(jiǎn)歷走火 伯樂(lè)各有各的“相馬經(jīng)”

        更新時(shí)間:2012-01-18 熱度:4213 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        古有劉備三顧茅廬,秦穆公千里求才百里奚,但不是所有千里馬都有被伯樂(lè)追著跑的待遇。伯樂(lè)相馬,更多的千里馬屬于這兩種狀態(tài):毛遂自薦,或姜太公釣魚(yú)——愿者上鉤。

          招人,也如伯樂(lè)相馬,作為千里馬的你,是打算毛遂自薦,還是懷才等待;蛟S,你覺(jué)得至今還沒(méi)遇到伯樂(lè)。記者請(qǐng)教了兩位有多年工作經(jīng)驗(yàn)的招聘人員,請(qǐng)他們聊聊他們的“相馬經(jīng)”。

          臺(tái)州協(xié)和足球俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人 黃小姐

          有3年招聘經(jīng)驗(yàn)

          招聘渠道有哪些?

          俱樂(lè)部招聘對(duì)象主要是足球和籃球教練,還有文秘和銷(xiāo)售人員,在學(xué)歷上有直接要求。

          有了這個(gè)門(mén)檻和專(zhuān)業(yè)限制,俱樂(lè)部更傾向于校園招聘。比如,與臺(tái)州、溫州、金華等體育學(xué)院的就業(yè)辦直接聯(lián)系,將招聘需求告訴他們。學(xué)校就業(yè)辦有自己的發(fā)布就業(yè)渠道,定向地為我們提供合適的應(yīng)屆畢業(yè)生。

          而我們也比較喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生,他們?nèi)缫粡埌准,有熱情,更利于培養(yǎng)和塑造符合企業(yè)文化的員工,也有利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和凝聚力。這種招聘方式效率比較高,省時(shí)省力,成本低。

          除校園招聘外,網(wǎng)絡(luò)是最主要的發(fā)布信息渠道。現(xiàn)在的年輕人更依賴網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)的傳播速度和效果是顯而易見(jiàn)的。俱樂(lè)部通常會(huì)把招聘信息發(fā)布在本地知名的招聘網(wǎng)上,招聘網(wǎng)實(shí)施年費(fèi)制,一年的費(fèi)用幾百到上千元不等,你可以隨意發(fā)布招聘信息,并下載求職者的簡(jiǎn)歷。這種發(fā)布方式,影響面比較大,但也會(huì)發(fā)生招聘信息被誤讀,耽誤招聘進(jìn)度。

          面試時(shí),你會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?

          其實(shí)面試官問(wèn)很多問(wèn)題,不在于問(wèn)什么,而在于你答什么。回答的時(shí)候,如何自圓其說(shuō),堅(jiān)持觀點(diǎn),在問(wèn)答中,彰顯你的價(jià)值觀和修養(yǎng)。

          我會(huì)問(wèn)三個(gè)問(wèn)題,第一個(gè)問(wèn)題為什么選擇了這個(gè)公司?

          回答這個(gè)問(wèn)題,需要面試者清楚地明白,自己在干什么,為何做這個(gè)選擇。比如我喜歡運(yùn)動(dòng),而且喜歡和孩子們打交道,所以我選擇了這份工作。

          第二個(gè)問(wèn)題,你如何安排你的業(yè)余時(shí)間,有無(wú)興趣愛(ài)好,有無(wú)職業(yè)規(guī)劃呢?

          這個(gè)問(wèn)題,是考察應(yīng)聘者的素質(zhì)和修養(yǎng),從而知道他是否是有思想的人,能否主動(dòng)積極地工作,不是敷衍地生活和工作。進(jìn)入公司后,有職業(yè)規(guī)劃,也說(shuō)明他并非安于現(xiàn)狀,而是充滿希望,不斷進(jìn)步,懂得堅(jiān)持。

          第三個(gè)問(wèn)題,往往是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的,因?yàn)槠髽I(yè)是一群人在工作,不希望員工是不合群的,不能融入社會(huì)的。因此此時(shí)對(duì)于言語(yǔ)表達(dá)能力也有一定的要求,善于表達(dá)自己,能闡述自己觀點(diǎn)的人,更容易被選中。

          瞿·阿龍餐飲有限公司人力資源部主管 于巧

          有3年招聘經(jīng)驗(yàn)

          招聘渠道有哪些?

          餐飲公司是個(gè)集合體,需要基層員工,也需要管理類(lèi)員工,因此從招聘渠道和招聘需要因崗而設(shè)。比如最基層的服務(wù)員和洗碗工,都是將告示貼在各分店的店門(mén)外。這類(lèi)求職人員是上了年紀(jì)或文化水平不是很高的人群,因此這種方式最直接,他們可以直接上門(mén)店詢問(wèn),由店長(zhǎng)直接面試即可。

          而管理層和有技術(shù)的廚師等,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘。網(wǎng)上發(fā)布信息依然是比較主要的,但近幾年來(lái),招聘網(wǎng)站的年費(fèi)也是水漲船高,比如,3年前,玉環(huán)本土的招聘網(wǎng)的年費(fèi)是兩三百元,今年已經(jīng)翻了一番,更別說(shuō)其他的知名招聘網(wǎng)站。

          除了在招聘網(wǎng)上發(fā)布信息,還會(huì)在一些同行業(yè)的業(yè)內(nèi)群中如廚師群、管理群等發(fā)布招聘信息,F(xiàn)在年關(guān)將近,下一年要計(jì)劃跳槽的就職者,就會(huì)開(kāi)始尋覓機(jī)會(huì),而企業(yè)需要明年招募人手的,也會(huì)在這個(gè)時(shí)候發(fā)布信息。

          不同工種,如何面試?

          答——

          面試基層員工時(shí),對(duì)他們的要求不能太高,主要是測(cè)試忠誠(chéng)度,是否會(huì)久留,留下來(lái)的意愿是否強(qiáng)烈。同時(shí)會(huì)通過(guò)小測(cè)試來(lái)看看他的心態(tài)如何,比如有一個(gè)機(jī)會(huì),你能得到什么,金錢(qián)、升值機(jī)會(huì)、休息等幾個(gè)選項(xiàng),要求應(yīng)聘者對(duì)其一一排序。

          針對(duì)管理層,在面試時(shí),更加注重他對(duì)曾經(jīng)工作的評(píng)價(jià),以及專(zhuān)業(yè)能力的測(cè)試。除了慣用的答辯方式,現(xiàn)在比較潮流的是心理測(cè)試題。比如面試時(shí)下一種邏輯測(cè)試棋,有不同顏色類(lèi)似五子棋,但有很多干擾因素。如果你心無(wú)雜念,全心全力就能成功,但一心二用往往會(huì)失敗。這類(lèi)新的面試內(nèi)容,不僅增加了趣味性,還能讓一個(gè)人完整地展示出來(lái)。不會(huì)因?yàn)槠淇诓藕,或是?zhǔn)備得很充分,而夸大自己的優(yōu)點(diǎn)或掩蓋自己的缺點(diǎn),片面地展示自己。

          微簡(jiǎn)歷就職,靠譜嗎

          “大嗓門(mén),急脾氣。性豪爽,重情義。讀廣院,新聞系。喜網(wǎng)絡(luò),事招聘。愛(ài)美食,迷游戲。常晚睡,不早起。異地戀,嫁老七。養(yǎng)賤貓,土豆妮。金牛座,已婚女!

          看不懂了吧,告訴你,這叫微簡(jiǎn)歷。整個(gè)簡(jiǎn)歷不超過(guò)140個(gè)字,文字精煉,內(nèi)容豐富,比正規(guī)簡(jiǎn)歷還考究功力呢!

          說(shuō)起微簡(jiǎn)歷的起源,那得追溯到童話大王——鄭淵潔。去年年底,他用網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)為自己編寫(xiě)了一份趣味十足的簡(jiǎn)歷,其中"童鞋”、“給力”、“悲催”、 “神馬”等網(wǎng)絡(luò)熱詞被應(yīng)用得出神入化。之后便引發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)熱,也孵化出了微簡(jiǎn)歷這么一個(gè)新鮮玩意兒。

          但這個(gè)新玩意到底實(shí)不實(shí)用,記者詢問(wèn)了幾位臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大三學(xué)生,他們都表示聽(tīng)過(guò),但未嘗試過(guò)。因?yàn)檎娴膶?xiě)起來(lái),拿得出手也不容易。

          作為主流的求職平臺(tái)的臺(tái)州招聘網(wǎng)銷(xiāo)售主管郭世忠表示,微簡(jiǎn)歷現(xiàn)在很流行,什么情況,一目了然,亮點(diǎn)十足,招聘網(wǎng)也特意開(kāi)了一個(gè)欄目,叫“寫(xiě)簡(jiǎn)歷很累,就試試微簡(jiǎn)歷吧”。但他認(rèn)為現(xiàn)在的微簡(jiǎn)歷擁有創(chuàng)意,能為就職者積累人脈和人氣,但不能完全地使招聘方了解他,比如一個(gè)技工類(lèi)的人才,他可以說(shuō)電工8級(jí),但具體操作過(guò)什么,做過(guò)什么工程,才是招聘方想了解的東西。因此,現(xiàn)在微博流行自己寫(xiě)了一份微簡(jiǎn)歷,下面附帶一份完整的正規(guī)簡(jiǎn)歷。

          超級(jí)微簡(jiǎn)歷——

          偶鄭淵潔童鞋,中國(guó)銀,1955年生于石家莊,飄過(guò),5歲到北京潛水。小學(xué)四年級(jí)遇文革,悲摧輟學(xué)。塞翁失馬,自學(xué)更給力。為毛下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。從軍報(bào)效郭嘉。做工神馬的都是浮云?繉(xiě)作養(yǎng)家糊口,被讀者圍觀,人生鴨梨漸微。老來(lái)學(xué)會(huì)織圍脖,從out到nb。

          ——“童話大王”鄭淵潔

          我非唐朝白居易,白居西安怎容易?只是應(yīng)屆專(zhuān)科生,天天忙著投簡(jiǎn)歷……欲迷途知返,不想再拖就業(yè)率,F(xiàn)居歐亞一隅,讀了三年新聞系,最?lèi)?ài)記者卻做了編輯,常年混跡網(wǎng)絡(luò)社區(qū),愛(ài)文字偶有創(chuàng)意。

          ——博友“周曉瘋”

          北京少年郎,曾混跡北航,隨性遠(yuǎn)科研,前途盡迷茫;實(shí)習(xí)在英才,終擇招聘行;曾事五百?gòu)?qiáng),又進(jìn)大街網(wǎng);初入互聯(lián)網(wǎng),心遠(yuǎn)夢(mèng)飛翔;我愛(ài)三國(guó)殺,也迷郭德綱……

          ——楚歌九問(wèn)

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