2012農(nóng)業(yè)院校校園招聘開始了，準(zhǔn)備一份吸引HR眼球的簡歷，是成功求職的第一步。HR每天面對成百上千的簡歷，難免有審美疲勞。據(jù)一位HR透露，她在每份簡歷停留的時間只15秒，想要在這15秒鐘俘獲HR的眼球，就需要花心思去琢磨。
自我描述要符合職位的要求
“求職者的個性特點(diǎn)是否與求職意向相符合，一般是HR首先關(guān)注的�！敝锹�(lián)招聘高級職業(yè)顧問蔡艷麗強(qiáng)調(diào)道，“HR在一份簡歷上停留的時間特別短，而且他們是根據(jù)職位來選人，選擇最適合這個職位的人。所以如果你的自我描述越符合職位的要求，那么你的勝算就會越大�！�
小許今年畢業(yè)于華南理工大學(xué)電信學(xué)院，他拿到好幾個公司的offer。談起找工作的經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為寫簡歷是最難而且最重要的一個環(huán)節(jié)，“其實(shí)只要簡歷通過了篩選，后面的面試就沒什么問題了。很多大公司篩選簡歷都比較嚴(yán)格，所以寫簡歷一定要花心思�！�
小許強(qiáng)調(diào)，簡歷并非要很華麗，“而是你的特點(diǎn)要和你想要報的職位需要相吻合。盡量在簡歷上去滿足所填報職位的需求。企業(yè)需要的是適合這個崗位的人，不適合或者超出崗位需求太多的，企業(yè)都不予考慮，因?yàn)槌^太多，企業(yè)會考慮這個人在這個職位待的時間長短，會考慮成本問題�！�
小許還提出簡歷寫作的三字要訣：“快、準(zhǔn)、狠”�！瓣P(guān)鍵是換位思考，不妨站在HR的角度想問題，先看職位需求，想想這個職位需要什么素質(zhì)的人，自己的簡歷中就盡量突出這方面的素質(zhì)�！�
無獨(dú)有偶，今年成功入職建設(shè)銀行的小林也表達(dá)了相同的觀點(diǎn)，“我們不能只寫一份通用的簡歷，投簡歷時不能每個企業(yè)、每個職位都用同一份簡歷。我們應(yīng)該首先了解所投的企業(yè)和職位，然后在細(xì)節(jié)上對簡歷進(jìn)行修改。比如我投計算機(jī)類的職位時，就會在社會實(shí)踐中突出在學(xué)校做的有關(guān)計算機(jī)類的項目，以及在IBM實(shí)習(xí)的經(jīng)歷等�！�
多用數(shù)字和事實(shí)說話
“簡歷中需要寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和成績等內(nèi)容，很多應(yīng)屆生總是喜歡用形容詞來表達(dá)自己的收獲，比如‘這個實(shí)習(xí)讓我受益匪淺，學(xué)到了一些有關(guān)銷售的知識�！辈唐G麗指出，這樣的實(shí)習(xí)描述過于泛泛而談，往往不能吸引HR往下看，“HR希望看一些實(shí)實(shí)在在的東西，最好的表達(dá)方式就是用數(shù)字和事實(shí)說話。寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷時，用幾個字概括職責(zé)的內(nèi)容就行，多寫總結(jié)性的話語，讓HR抓住重點(diǎn)，這樣會讓HR覺得這個學(xué)生的邏輯和思路都很清晰�！�
小林在簡歷的寫作中也非常注重數(shù)字的表達(dá)。“很多時候要寫實(shí)習(xí)中收獲了什么，我一般都用數(shù)字表示，比如寫自己參加過的項目，與其寫‘參加了很多項目’不如寫具體的‘參加了10個以上的項目’。并且在有數(shù)字的地方用粗體加黑一下，這樣可以更突出，更能夠吸引HR的注意�！�
“在寫學(xué)業(yè)成績的時候，很多同學(xué)只寫獲得了幾等獎，我覺得這個還不夠，我一般會把專業(yè)排名寫出來，格式是‘自己的排名和排名的總?cè)藬?shù)’，這樣HR就能一目了然地看到我的專業(yè)成績，以及在全年級的排名情況�！�
小圓今年成功被廣州一家報社錄取，她認(rèn)為自己漂亮的簡歷為她獲得這份夢寐以求的工作加分不少�！拔以谏鐣䦟�(shí)踐里把自己大學(xué)期間在媒體實(shí)習(xí)時發(fā)表的文章都列出來，比如我大一的暑假時候在某報社實(shí)習(xí)，一共發(fā)表了30篇署名文章。然后重點(diǎn)介紹一兩篇代表作。這樣既簡潔，又便于HR捕捉有用信息。”
專家貼士
網(wǎng)申簡歷只需一頁
1.簡歷不能太簡單，不要在簡歷上有明顯的錯別字。網(wǎng)申的簡歷寫一頁就行了，紙質(zhì)簡歷可以寫兩頁（A4紙），如果有作品的話可以附上；
2.投遞簡歷時一定要明確求職意向，對職位要清楚了解。一般建議投一個最適合自己的職位，投多了反而會大打折扣；
3.不要過多地寫一些與應(yīng)聘崗位無關(guān)的興趣、愛好、特長和偏好；
4.個人的基本信息要寫全。千萬記得寫清楚聯(lián)系方式，最好留下自己的手機(jī)號碼，方便HR隨時能聯(lián)系上；
5.簡歷不需要裝飾。尤其不要像寫真集一樣搞得花里胡哨的，這樣既浪費(fèi)HR的時間，又浪費(fèi)資源。
