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        [貴州]甕安縣2011年招考林業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

        更新時間:2011-09-21 熱度:2928 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗情況,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定2011年面向社會統(tǒng)一公開選拔招聘部分高校畢業(yè)生充實(shí)到人才緊缺的事業(yè)單位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次將招聘5名林業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。制定實(shí)施方案如下:

          一、組織領(lǐng)導(dǎo)
          本次公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘辦公室組織實(shí)施,并接受社會監(jiān)督。

          二、公開招聘的原則
          按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

          三、招聘單位及人數(shù)
          
        招聘單位 職位
        代碼
        招聘職位名稱 招聘職位簡介 職位
        類別
        招聘名額 學(xué)歷要求 專業(yè)要求
        縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位 01 林業(yè)技術(shù)員 植樹造林、規(guī)劃設(shè)計、資源調(diào)查、野生動植物保護(hù)、森林防火 B 5 全日制普通高校本科及以上 林業(yè)工程類、森林資源類

          四、招聘對象及報考條件

         。ㄒ唬┱衅笇ο
          1、戶籍或生源地屬黔南州全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生不含委培生)。專業(yè)對口(以畢業(yè)證書為準(zhǔn))。
          2、黔南州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生不含委培生)。專業(yè)對口(以畢業(yè)證書為準(zhǔn))。
          3、在我省服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、企事業(yè)單位見習(xí)生(含服務(wù)期滿人員)。學(xué)歷及專業(yè)要求以所報職位要求為準(zhǔn),戶籍和生源地不限。
          4、甕安籍1999級及以前,各類定向回甕安的大中專畢業(yè)生,學(xué)歷中專(中師)及以上,可不限專業(yè)報考各職位。其中中專(中師)學(xué)歷的考生只限于報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬事業(yè)單位。

         。ǘ﹫罂紬l件。
          1、具有中國公民身份,且享有公民的政治權(quán)利;
          2、遵守憲法和法律;
          3、具有良好的品行;
          4、具有崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;
          5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
          6、年齡在18周歲以上(即1993年9月23日以前出生),35周歲以下(即1976年9月23日以后出生)。

         。ㄈ┮韵氯藛T不得報考
          1、我縣各級行政、事業(yè)單位正式職工;
          2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
          3、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;
          4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的;
          5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

          五、報名、資格審查

          招聘方案經(jīng)州人力資源和社會保障局審批后,在組織報名前7日分別在甕安縣政府網(wǎng)站、甕安電視臺、甕安縣政府公開欄等地方發(fā)布招聘公告等形式進(jìn)行廣泛宣傳。

          1、報名時考生需提供的材料:考生須持本人有效身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件1份(1999 級及以前的定向畢業(yè)生持相關(guān)定向依據(jù)材料);報考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明;報考衛(wèi)生系統(tǒng)需執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入職位的還需提供相關(guān)的 執(zhí)業(yè)資格證;報考“限招基層服務(wù)大學(xué)生”職位的考生還需提供省項目辦發(fā)放的服務(wù)證或縣級以上基層服務(wù)項目主管部門出具的基層服務(wù)證明。

          2、報名時間和地點(diǎn)。2011年9月23日至9日25到甕安縣人力資源和社會保障局報名。報名時交一寸近期免冠照片2張,報名費(fèi)100元。報名 結(jié)束經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證?忌鷳{本人有效身份證和報名交費(fèi)收據(jù)于2011年9月28日到甕安縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證! 

          3、報名及資格審查。每位考生限報一個職位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)(除珠藏中學(xué)外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站按專業(yè)和職位分類報名。由用人單位進(jìn)行資格審查,并對符合條件的考生進(jìn)行報名登記,資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

          4、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。

          六、對到基層服務(wù)的大學(xué)生實(shí)行適當(dāng)照顧

          劃定17個職位(其中8個職位限招在我縣服務(wù)的基層項目大學(xué)生)面向在我省服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、企、事業(yè)單位見習(xí)生公開招聘。    

          七、考試
          考試按管理崗位A類、專業(yè)技術(shù)崗位B類、C類(教師崗位)實(shí)行分類考試。
          報考A類、B類、C類崗位的人員參加筆試和面試(教師崗位試教,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站職位的考生面試增加計算機(jī)實(shí)際操作,計算機(jī)實(shí)際操作占面試成績的50%)。

         。ㄒ唬┕P試
          筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,總成績?yōu)?00分。由組織、人事部門組織,統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
          《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)(《貴州省事業(yè)單位工作人員考 核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號、《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》黔人發(fā)〔2007〕9號、《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員 辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號、《人事爭議處理規(guī)定》國人部發(fā)〔2007〕109號等文件)、應(yīng)用文寫作及所報職位的專業(yè)知識。
          所有科目均不指定參考書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
          考生必須憑本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證參加筆試。
        筆試時間:2011年9月29日早上9:00-11:00
        筆試地點(diǎn)領(lǐng)取關(guān)準(zhǔn)考證時通知。

          (二)面試
          面試總成績100分,按招聘崗位計劃1:3比例按筆試成績從高分到低分依次確定參加面試(試教)人選。面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定?忌鷳{本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證參加面試。
          如遇某崗位進(jìn)入面試(試教)人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試(試教)。如所招聘崗位計劃數(shù)與確定進(jìn)入面試(試教)人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位,由縣招考工作辦公室報縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定是否進(jìn)行面試(試教)。
        面試成績當(dāng)場公布,面試成績未達(dá)到60分的不能進(jìn)入體檢。
        面試(試教)時間:2011年10月10日。
        面試(試教)地點(diǎn)另行通知。

          (三)綜合成績計算

        考生綜合成績按以下比例分類計算:
        綜合成績?yōu)?00分,筆試總成績占60%、面試成績占40%。
        筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
        報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試,如未參加基中任一項目考試的,視為自動放棄報考。

          八、體檢

          各招聘職位參加體檢的人員由縣招考辦公室按擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。體檢費(fèi)用考生自理。
          體檢醫(yī)院體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
          體檢不合格者不列入考核對象,由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
          體檢時間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

          九、考核。

          體檢合格者列入考核對象,由招聘單位或其主管部門對應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核, 并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。往屆(含在職)考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實(shí)績;應(yīng)屆考生考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。考核要做到全面、客觀、公正。
          在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生聘用資格。
         。ㄒ唬┎荒軋猿种袊伯a(chǎn)黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
         。ǘ┯蟹缸镉涗浐蛧(yán)重違法違紀(jì)行為的,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
         。ㄈ┯薪(jīng)濟(jì)和其它問題;
         。ㄋ模⿷(yīng)屆畢業(yè)生在校期間,組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī),受到校紀(jì)處分者;
         。ㄎ澹┰诼毴藛T近三年年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)等次的;
          (六)被辭退或者開除公職的;
          (七)考核政審時未能取得招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的;
         。ò耍┙(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
          考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù),由招聘單位或其主管部門提出,由縣招聘辦公室從該職位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

          十、職位確認(rèn)

          考核工作結(jié)束后,面向社會公示分類招考的具體單位。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開自愿選擇具體單位?忌x擇單位按本報考職位綜合成績從高分到低分先后順序選擇確定,考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立即填寫 《職位確認(rèn)表》,確認(rèn)后一律不得更改。(具體單位名單在職位確認(rèn)前報縣人社局備案)。

          十一、聘用審批

          經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對外公示七天,經(jīng)公示無異議后,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)送縣人力資源和社會保障局審核報州人力資源和社會 保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,實(shí)行聘用合同管理。審批工作結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
          新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史 且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。此次招聘,被聘用到我縣的人員在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年;在3年最低服務(wù)期限內(nèi)辭職或取消聘用 資格的,原則上從辭職或消聘用資格之日起三年內(nèi)不能參加我縣的各類招聘考試。
          新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。

          十二、紀(jì)律監(jiān)督

          本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中,堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì) 律,按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對考生取消聘用資格,并且三年內(nèi)不能參加我縣各類招考(聘),對有違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

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