根據(jù)印委[2011]25號文件精神，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣2011年度事業(yè)單位公開招聘工作人員301名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
二、招聘單位及人數(shù)

招聘單位及代碼		招聘 計劃	招聘職位、代碼及計劃			招 聘 條 件
代碼	招聘到位		代碼	招聘職位	計劃	學歷	專業(yè)	性別	其他條件
9	縣環(huán)境保護局	3	01	環(huán)境監(jiān)測站工作人員	2	本科及以上	環(huán)境科學類、化工類	不限	全日制普通高校畢業(yè)生
			02	環(huán)境監(jiān)察大隊工作人員	1	本科及以上	環(huán)境科學類	不限
11	縣農(nóng)牧科技局	4	01	茶業(yè)局工作人員★	2	專科及以上	茶葉類專業(yè)	不限	全日制普通高校畢業(yè)生
			02	動物疾控中心工作人員	2	二本及以上	動物科學或動物生產(chǎn)	不限
22	縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局	1	03	木黃風景園林管理局工作人員★	1	本科及以上	城市規(guī)劃（風景園林方向）	不限	全日制普通高校畢業(yè)生
注：帶★的職位為緊缺專業(yè)職位

三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、本縣生源（含結(jié)婚遷入戶口和因父母調(diào)動工作而遷入戶口的人員），大專及以上學歷的全日制普通高等院校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生；
2、縣外生源，限二本及以上學歷且符合報考條件的全日制普通高等院校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生；
3、在我縣服務(wù)的服務(wù)期滿1年（以報名時間為限）以上的西部計劃志愿者、“三支一扶”、 “到村任職”、“一村一名大學生工程”人員。
4、縣文工團職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的招聘對象及條件見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表”。
（二）報考條件 
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的道德品質(zhì)，無違法違紀行為；
2、年齡要求：本次招聘考生年齡為30周歲（以報名時間為限，下同）以下，其中，報考衛(wèi)生部門的考生，具有執(zhí)業(yè)資格的年齡放寬到35周歲以下；碩士研究生及以上學位學歷的畢業(yè)生年齡放寬到40周歲以下；報考文廣部門職位的考生年齡詳見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。
3、學歷要求：根據(jù)招聘崗位的需要，具備相應(yīng)學歷。具體學歷條件詳見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。
4、報考教師職位的考生須有相應(yīng)專業(yè)教師資格；
5、身體健康，具有報考職位所需的身體條件；
6、符合招聘職位所需的其他資格條件，具體見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。
四、報名時間、地點、所需材料及資格審查
（一）報名時間：2011年10月9日至13日，上午8：30——11：30，下午15：00—18：00。
（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局。
（三）報名所需材料
1、全日制普通高校畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證或戶口簿（公安機關(guān)出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件。
2、西部計劃志愿者、“三支一扶”、 “到村任職”、“一村一名大學生工程”計劃大學生，還需出具服務(wù)單位及所在地縣引導(dǎo)辦（共青團）同意報考證明。報考教師職位的考生還需相應(yīng)專業(yè)的教師資格證原件及復(fù)印件。報考文工團職位具有工作經(jīng)驗的考生還需工作經(jīng)驗證明原件。
3、近期同底免冠1寸相片3張，報名費100元。
（四）資格審查：資格審查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，經(jīng)資格審查合格者，予以報名�？忌鷪竺麜r需填報報考單位及職位，每個考生只能報考一個職位。對殘疾人考生在能履行所報考職位工作職責的情況下，可報名參加考試。
（五）報考比例要求及準考證發(fā)放
1、招聘計劃與報名人數(shù)的比例不得低于1∶3（緊缺專業(yè)職位除外），報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對該職位的招聘計劃予以調(diào)整或取消。
2、對緊缺專業(yè)職位報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考。緊缺專業(yè)見“印江自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格一覽表”。 
3、具有全日制碩士研究生學位學歷及以上人員報考的，不受名額限制，不占招聘計劃。
4、準考證發(fā)放時間：2011年10月21日，考生憑身份證（或公安機關(guān)出具的戶籍證明）領(lǐng)取準考證。
5、準考證發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局。
五、考試形式
（一）考試形式
根據(jù)招聘崗位的需要，分為筆試、面試、筆試加面試等，需面試職位的考生，先進行筆試，再進行面試。其中：
1、全日制碩士研究生學位學歷及以上的人員，免筆試，直接進入面試。
2、緊缺專業(yè)職位，如報名人數(shù)達不到1∶3的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后同意開考的，免筆試，直接進入面試。
3、報考縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心職位的考生，考試形式為筆試加面試，筆試范圍為相應(yīng)職位的專業(yè)知識。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，只進行筆試，不面試，筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)知識。
4、報考縣文工團職位的考生，考試形式為筆試加面試。筆試范圍參照使用國家公務(wù)員錄用考試教材《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》。
5、報考教育部門教師職位的考生，考試形式為筆試加面試，筆試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。
6、其余職位考生只進行筆試，不進行面試。筆試范圍參照使用國家公務(wù)員錄用考試教材《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》。
（二）筆試
1、筆試為閉卷考試，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。
2、筆試科目：筆試科目為一科，筆試成績實行百分制。
3、筆試時間及要求：筆試時間為2011年10月23日（上午，具體筆試時間和地點詳見準考證）。
（三）面試
1、面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試內(nèi)容主要是報考職位的相關(guān)專業(yè)知識。面試時間和地點另行通知。面試實行百分制。
2、免筆試的考生直接進行面試，且面試成績須達到80分以上，低于80分的，取消該考生的聘用資格。報考教育、衛(wèi)生、文廣部門需面試職位的考生，面試成績須達到60分以上，低于60分的，取消聘用資格，同時按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、縣文工團職位的面試人員按照招聘計劃1∶3的比例確定，教育、衛(wèi)生職位的面試人員按照招聘計劃1∶2的比例確定，面試人員以筆試成績由高分到低分進行確定，如末位出現(xiàn)并列的，同時進入面試。
（四）考試成績的計算：考試成績實行百分制。教育、衛(wèi)生部門職位的考生按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算總成績�？h文工團職位的考生按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績。免筆試的考生面試成績?yōu)榭偝煽�。其余職位的考生筆試成績?yōu)榭偝煽儭?
六、體檢
（一）確定體檢人員。根據(jù)每一職位招聘計劃數(shù)，按總成績從高分到低分按1︰1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)末位總成績相同，且超過計劃招考數(shù)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織末位總成績相同的考生再次考試，統(tǒng)一進行筆試，筆試成績分數(shù)高的列入體檢。
（二）體檢工作程序、要求及標準。按2005年制定的《印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、在考核過程中不能提供本人檔案材料，或報名時提供虛假證明和材料，不符合招聘條件的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的人員。
考核不合格者，取消聘用資格，同時按考試總成績從高分到低分依次遞補確定體檢、考核對象。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員公示7天。經(jīng)公示不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，辦理審批聘用手續(xù)。
招聘的人員實行一年試聘期，試聘期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試聘期考核不合格的，取消聘用資格。
九、招聘紀律
招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核、招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。如有違法違紀行為發(fā)生，按相關(guān)規(guī)定處理。
十、其他事項
1、考試成績在縣政府網(wǎng)站及相關(guān)公示欄進行公布。
2、聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動。
3、本《實施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
4、咨詢電話：0856-6231050。