為拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人員10名，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、招考職位及職數(shù) 

招聘單位	主管部門	單位屬性	崗位類別	職位名稱	職位代碼	招考人數(shù)	學(xué)  歷	專  業(yè)	其他條件
匯川區(qū)水政執(zhí)法大隊(duì)	匯川區(qū)水利局	財(cái)政全額撥款	專業(yè)技術(shù)	工作人員	05	3	全日制普通高校本科及以上	水利工程、水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水文與水資源工程、建筑學(xué)、土木工程、建筑工程、工業(yè)與民用建筑工程、水利水電建筑工程、地質(zhì)學(xué)、水土保持
匯川區(qū)動(dòng)物疾病預(yù)防控制中心（動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所）	匯川區(qū)農(nóng)牧局	財(cái)政全額撥款	專業(yè)技術(shù)人員	技術(shù)人員	16	3	全日制普通高校本科及以上學(xué)歷	養(yǎng)殖技術(shù)、動(dòng)物飼養(yǎng)、畜牧、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物養(yǎng)殖與疾病防治、動(dòng)物集約化生產(chǎn)與疫病防治	大學(xué)本科學(xué)歷人員必須具備三年以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)高級職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1971年7月31日以后出生）
匯川區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心（農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測站					17	4		農(nóng)學(xué)類

二、招考范圍
本次招考不限戶籍。
三、招考對象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
報(bào)考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；身體健康，無違法違紀(jì)行為；年齡在18周歲以上（1993年7月31日以前出生）35周歲以下（1976年7月31日以后出生），部分特殊職位除外。
（二）報(bào)名資格
詳見《匯川區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）所列資格條件。
四、招考方法和程序
（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序：
這次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序?yàn)椋?、發(fā)布公告；2、報(bào)名與資格初審； 3、考試（筆試、面試或?qū)�業(yè)技能測試）；4、體檢；5、考核（政審）；6、公示；7、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義晚報(bào)》、遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和匯川區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報(bào)名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格初審。公開招聘事業(yè)單位工作人員的報(bào)名工作由匯川區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書；有效《居民身份證》或戶口簿原件；在職人員須開具單位及主管部門同意報(bào)考及從事相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位（其中，匯川區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)（牲畜屠宰稽查大隊(duì)）、流動(dòng)人口服務(wù)中心、愛衛(wèi)辦不限專業(yè)管理人員10名視作同類職位，聘用時(shí)按考生名次的先后依次選擇單位；板橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院和團(tuán)澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像工作人員視作同類職位，聘用時(shí)按考生名次的先后依次選擇單位；上海路學(xué)校、北關(guān)中學(xué)、第十中學(xué)和疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)4名視作同類職位，聘用時(shí)按考生名次的先后依次選擇單位；第十六中學(xué)、航天小學(xué)校醫(yī)2名視作同類職位，聘用時(shí)按考生名次的先后依次選擇單位；婁山關(guān)中學(xué)、泗渡鎮(zhèn)中學(xué)、北關(guān)中學(xué)、新黔中學(xué)校醫(yī)4名視作同類職位，聘用時(shí)按考生名次的先后依次選擇單位）�？忌�填寫《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式2份），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本原件和復(fù)印件、單位證明以及近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招聘工作辦公室）。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及在職人員近三年中有年度考核不稱職（不合格）的人員，不能報(bào)考。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會(huì)公布。
3、統(tǒng)一考試。
 考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，成績均采用百分制計(jì)算。筆試成績占總成績的60%，面試（專業(yè)技能測試）成績占總成績的40%。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
不限專業(yè)的管理人員筆試卷面分為100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、公文處理和寫作等。
專業(yè)技術(shù)人員和限專業(yè)的管理人員筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)和寫作；專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專業(yè)必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為8月20日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。按筆試總成績從高到低在各招考崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格復(fù)審人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試），由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（3）面試 （專業(yè)技能測試）
按招聘崗位和報(bào)考人員由高至低1：3的比例，以考生的筆試總成績（記分時(shí)保留兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試（專業(yè)技能測試）人選；若進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）末位考生成績并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測試）。面試（專業(yè)技能測試）開考比例按資格復(fù)審合格人數(shù)為準(zhǔn)，參考者由于自身原因未參加面試（專業(yè)技能測試）的，計(jì)入開考比例，其面試（專業(yè)技能測試）成績按“0”分計(jì)算。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)的人員，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
管理崗位進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)試者的反映能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心；專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行專業(yè)技能測試，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)技能、解決處理實(shí)際問題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像工作人員、區(qū)計(jì)劃生育婦幼保健中心、區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位技能測試采取實(shí)際操作測試。
面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（4）應(yīng)試人員綜合成績在區(qū)人民政府網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布（筆試成績60% 面試或?qū)�業(yè)技能測試成績40%=綜合成績）。
5、體檢
  由區(qū)招聘工作辦公室根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例（若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試或?qū)�業(yè)技能測試，以第二次面試或?qū)�業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先）確定體檢人員, 體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，從總成績進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）的人員中依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考核對象。體檢由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。區(qū)招聘辦公室應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后可以復(fù)查一次。
6、考核（政審）
  經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的聘用資格：
（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾��；
（5）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（6）以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
（7）經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
 考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消其資格，根據(jù)總成績的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對象。
7、公示
  根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘工作辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
8、辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同、明確試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
匯川區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)（牲畜屠宰稽查大隊(duì)）、流動(dòng)人口服務(wù)中心、愛衛(wèi)辦不限專業(yè)管理人員10名視作同類職位，招聘時(shí)采取統(tǒng)一考試，取前10名聘用，聘用單位由考生按名次的先后依次選擇；
板橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院和團(tuán)澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像工作人員視作同類職位，招聘時(shí)采取統(tǒng)一考試，取前2名聘用，聘用單位由考生按名次的先后依次選擇；
上海路學(xué)校、北關(guān)中學(xué)、第十中學(xué)和疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)4名視作同類職位，招聘時(shí)采取統(tǒng)一考試，取前4名聘用，聘用單位由考生按名次的先后依次選擇；
第十六中學(xué)、航天小學(xué)校醫(yī)2名視作同類職位，招聘時(shí)采取統(tǒng)一考試，取前2名聘用，聘用單位由考生按名次的先后依次選擇；婁山關(guān)中學(xué)、泗渡鎮(zhèn)中學(xué)、北關(guān)中學(xué)、新黔中學(xué)校醫(yī)4名視作同類職位，招聘時(shí)采取統(tǒng)一考試，取前4名聘用，聘用單位由考生按名次的先后依次選擇。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：從2011年8月1日至5日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）
（三）報(bào)考者須提供：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張。
3、單位證明。
五、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢電話：8651559    8683197    8684021 
監(jiān)督電話：8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）