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        從大二到大四,我的簡(jiǎn)歷變遷史

        更新時(shí)間:2011-06-11 熱度:2912 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        簡(jiǎn)歷是塊敲門磚,回想我的簡(jiǎn)歷變遷。
        是腳步,是改變,是收獲。

        2009年5月,參加活動(dòng)模擬招聘會(huì),三頁(yè)A4紙,用制作櫥窗時(shí)學(xué)的PS做出來(lái),一個(gè)封皮,內(nèi)容就是校園經(jīng)歷,言語(yǔ)冗余,沒(méi)有重點(diǎn),今天看來(lái)華而不實(shí),投出去連個(gè)水花都打不起來(lái)。(畢竟是第一份簡(jiǎn)歷,到現(xiàn)在還保存了一份,應(yīng)聘準(zhǔn)備期兩周,簡(jiǎn)歷制作歷時(shí)一周,顧問(wèn)四五人:父母朋友同學(xué)。)

        2010年3月,時(shí)值大三第二學(xué)期,學(xué)校給大四學(xué)生開(kāi)的招聘會(huì),我以記者身份參加,例行采訪主辦發(fā),招聘方,應(yīng)聘方代表,和一家企業(yè)HR采訪中被索要簡(jiǎn)歷,填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷表格一份,幸運(yùn)過(guò)初復(fù)試,收到第一份offer,好像是人事部經(jīng)理助理。第一次正式面試,成功原因與簡(jiǎn)歷無(wú)關(guān),一筆帶過(guò),現(xiàn)在看來(lái)主要是我相較于大四畢業(yè)生缺少了就業(yè)的緊迫感,沒(méi)有太多壓力,面試就是聊天般通過(guò)。(招聘的HR和面試的不是一個(gè)人,不知道我是面試實(shí)習(xí),最后才發(fā)現(xiàn)我是大三,orz)

        2010年6月,朋友推薦去一家國(guó)內(nèi)知名媒體實(shí)習(xí),特意制作簡(jiǎn)歷一冊(cè),共七八九十頁(yè)已不可查,大三長(zhǎng)時(shí)間投身學(xué)生工作,簡(jiǎn)歷被我做成了一份策劃書(shū),標(biāo)準(zhǔn)版式,內(nèi)容有實(shí)有據(jù),有專業(yè)知識(shí),學(xué)生工作,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū),所述項(xiàng)目俱有崗位,職務(wù)分工,進(jìn)行過(guò)程,收獲(當(dāng)時(shí)還沒(méi)有接受過(guò)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),并不知道該寫(xiě)什么,只是把自己覺(jué)得有價(jià)值的都列上去了),可是當(dāng)時(shí)使用的字體是隸書(shū),主觀色彩較濃,有變化,但還不夠成熟。索性是推薦去的,雙方已經(jīng)有所了解,簡(jiǎn)歷只為人事備案。

        2010年10月,從新制作我的正式畢業(yè)生應(yīng)聘用簡(jiǎn)歷。內(nèi)容是在6月那份上增加了一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷,兩份培訓(xùn)經(jīng)歷。我試想過(guò)很多種形式,沿用“簡(jiǎn)歷書(shū)”,或者表格型,或者另類吸引眼球的等等,最終采用單頁(yè)雙面簡(jiǎn)歷,我知道雙面很有可能會(huì)被HR因?yàn)楦鞣N原因而忽略掉簡(jiǎn)歷的另一半,可單面實(shí)在放不下。壓縮,概括是我簡(jiǎn)歷制作前期最困擾的問(wèn)題,而怎么讓雙面設(shè)計(jì)內(nèi)容平衡,即使被略過(guò)一半一樣可以吸引到人是后期排版過(guò)程的主要工作,從創(chuàng)建“簡(jiǎn)歷.pdf”到自己滿意的點(diǎn)保存,用時(shí)不到一周,12月份簽約,簡(jiǎn)歷這個(gè)伴隨我三年成長(zhǎng)改變的工具暫且劃上一個(gè)逗號(hào)。

        我經(jīng);仡^看走過(guò)的路,只是這次的主角是簡(jiǎn)歷,在最后關(guān)于簡(jiǎn)歷有些話和朋友們聊聊,我的簡(jiǎn)歷被同學(xué)和朋友借鑒,其中.psd和.cdr文件被直接替換文字,我認(rèn)為簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)一個(gè)人的性格、語(yǔ)言和邏輯,網(wǎng)上流傳了許多的.doc或者.xls格式的簡(jiǎn)歷模板,不要去下載粘貼,去求職網(wǎng)站上看看他們的簡(jiǎn)歷模板涉及什么項(xiàng)目,因?yàn)檫@些都是應(yīng)聘中企業(yè)最想從簡(jiǎn)歷里了解到的信息,在朋友借鑒我的的時(shí)候我總提醒他們這中間存在隱患,一個(gè)人的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)不一定是適合每個(gè)人的,機(jī)械的借鑒是創(chuàng)意和思維的殺手。有朋友問(wèn)我,不知道怎么豐富簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,沒(méi)有素材真是一件很棘手的事情,你不妨給自己的大學(xué)列一個(gè)時(shí)間軸,把大學(xué)按月數(shù)來(lái),把成就、收獲寫(xiě)出來(lái),細(xì)致一點(diǎn),也許從前你不覺(jué)得是優(yōu)勢(shì)的地方會(huì)給你驚喜。

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