臨時雇用已日益流行，不僅雇員可享受高工資和多種工作環(huán)境，公司也可通過招聘臨時工彌補(bǔ)短期空缺或完成特殊項目，雙方均可獲益。

臨時雇用適用于各行業(yè)、各級員工。但臨時工作卻給書寫簡歷出了個難題，聯(lián)英重慶人才網(wǎng)職場專家提醒，臨時工在寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾個常見問題及答案。

●臨時工作使我看上去像個常換工作的人，怎么辦？

可以根據(jù)特定情況將臨時工作分類，把相似經(jīng)歷歸到一個標(biāo)題下(如：稅務(wù)會計，1995年至今)。然后將最佳臨時工作任務(wù)列一份強(qiáng)調(diào)清單。

●怎樣能使簡歷脫穎而出？

除了列出工作技能外，還要描述工作效益及成果。在每個臨時任務(wù)下列出主要成就，重點放在最近取得的成績上，使用“問題-行動-成果”(PAR)來評價成績。即你面臨哪些問題或挑戰(zhàn)？解決問題采取何種行動？為公司帶來何種成果或收益？

記住，大多數(shù)公司青睞那些省時、省錢、高產(chǎn)出的員工。

●作為臨時工，我需要強(qiáng)調(diào)哪些品質(zhì)？

無論你正尋求一份臨時職位，抑或是展示你的臨時工作經(jīng)驗，許多臨時工都具備相同能力，如適應(yīng)性、靈活性、快速學(xué)習(xí)能力及優(yōu)化組合能力。

同時，你還要突出與當(dāng)前職業(yè)目標(biāo)和過去業(yè)績相關(guān)的職業(yè)技能。在資格總結(jié)展示出你的資格證書，確保雇主一眼就能看到。