簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉(zhuǎn)，最忌長(zhǎng)篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無(wú)章、無(wú)的放矢。簡(jiǎn)歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短，言簡(jiǎn)意賅。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會(huì)用優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)劣勢(shì)，你的簡(jiǎn)歷將不會(huì)石沉大海。但是在1至3頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷上，如何將自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)，還能別具一格搶眼球？

　　那就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，把所有要寫(xiě)的內(nèi)容全拿來(lái)，先合并同類項(xiàng)，再分門(mén)別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫(xiě)下去，每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會(huì)有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛(ài)好特長(zhǎng)、得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)、技能水平，用動(dòng)人的成績(jī)，誠(chéng)懇的態(tài)度、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)，生動(dòng)地展現(xiàn)在招聘者的眼前。

　　每個(gè)專業(yè)都有獨(dú)特的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)，適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，以自己的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)話，來(lái)體現(xiàn)，來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷，并用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財(cái)會(huì)，你就用“財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等，你去應(yīng)聘IT，就用“Java、 Web、SAP、DBA、Lotus Notes，AS400和RS6000、嵌入式程序開(kāi)發(fā)、Unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、MFC的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)句查詢”等，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對(duì)所求職位的深入理解，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)合適、合格、合理、合意，招聘單位就會(huì)把這無(wú)聲的簡(jiǎn)歷，看作是有聲音的敘述，就象你已經(jīng)在對(duì)面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力，一定會(huì)是一份讓人過(guò)目不忘、倍加注意、愛(ài)不釋手、重點(diǎn)招募的簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷中準(zhǔn)確、清晰的使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，不是簡(jiǎn)單的羅列，而是要把你的專業(yè)實(shí)力顯現(xiàn)出來(lái)，如果你的簡(jiǎn)歷發(fā)聲了、唱歌了，那么，你夢(mèng)寐以求的面試機(jī)會(huì)非你其誰(shuí)？