為加強合川區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網了解，本次合川區(qū)各級農業(yè)相關單位將招聘4名植物營養(yǎng)學、土壤學、水產類、動物遺傳育種與繁殖、臨床獸醫(yī)學、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學相關專業(yè)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘單位及人數(shù)
| 主管部門 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位類別及等級 | 招聘名額 | 招聘條件 | 面試 | 考試類型 | 備注 | |||
| 學歷（學位） | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件 | 綜合面試 | |||||||
| 區(qū)生態(tài)環(huán)境局 | 區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站 | 生態(tài)保護 | 專技12級以上 | 1 | 全日制研究生學歷及相應學位 | 植物營養(yǎng)學、土壤學、農業(yè)推廣碩士專業(yè)（農業(yè)資源利用） | 35周歲以下 | 結構化面試 | A類 | 若實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試 | |
| 區(qū)城市管理局 | 區(qū)園林綠化事務中心 | 園林綠化 | 專技12級以上 | 1 | 全日制研究生學歷及相應學位 | 園林植物與觀賞園藝、 風景園林 |
35周歲以下 | 限2020年應屆畢業(yè)生報考 | 結構化面試 | A類 | |
| 區(qū)農業(yè)農村委 | 區(qū)水產發(fā)展指導站 | 水產指導 | 專技12級以上 | 1 | 全日制研究生學歷及相應學位 | 水產類 | 35周歲以下 | 結構化面試 | A類 | ||
| 區(qū)畜牧獸醫(yī)中心 | 區(qū)畜牧站 | 技術指導 | 專技12級以上 | 1 | 全日制研究生學歷及相應學位 | 動物遺傳育種與繁殖、臨床獸醫(yī)學、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 | 35周歲以下 | 結構化面試 | A類 | ||
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年5月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
