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        [重慶]巴南區(qū)2020年二季度考核招聘農(nóng)業(yè)相關事業(yè)單位工作人員簡章

        更新時間:2020-05-21 熱度:7486 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,巴南區(qū)現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,本次巴南區(qū)各級農(nóng)業(yè)相關單位將招聘3名植物生產(chǎn)類、林學類相關專業(yè)人員。

        一、招聘原則

        堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

        二、招聘單位及人數(shù)

        主管部門 招聘單位 招聘崗位 崗位類別等級 名額 招聘條件 面試 備注 
        學歷學位 專業(yè) 年齡 職稱、職(執(zhí))業(yè)資格要求 專業(yè)技能  綜合面試
        區(qū)二圣鎮(zhèn)政府 二圣鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心 農(nóng)業(yè)發(fā)展 專技12級 1 研究生學歷并取得相應學位 植物生產(chǎn)類 35周歲以下   專業(yè)答辯 結構化面試 限符合下列條件之一的考生報考:
        (1)2017年9月,教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的“世界一流大學”或“世界一流學科”建設學科畢業(yè);
        (2)教育部學位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學科評估(簡稱“第四輪學科評估”)結果為“A–”及以上的土木、建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟、金融、環(huán)保、材料科學和生物科技、電子信息、計算機科學與技術、軟件工程等領域?qū)W科;
        (3)QS發(fā)布的2019年世界大學前300位高校畢業(yè)的全日制碩士研究生;
        (4)“碩士研究生國家獎學金”獲得者。
        區(qū)惠民街道辦事處 惠民街道農(nóng)業(yè)服務中心 農(nóng)技推廣 專技12級以上 1 研究生學歷并取得相應學位 植物生產(chǎn)類 35周歲以下   專業(yè)答辯 結構化面試
        區(qū)林業(yè)局 區(qū)南泉林場 林技推廣 專技8級以上 1 研究生學歷并取得相應學位 林學類 45周歲以下 取得相應高級職稱 專業(yè)答辯 結構化面試  

        三、招聘范圍和對象

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件);

        6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

        (二)以下人員不納入本次招聘范圍

        曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

        現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè),未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

        具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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