(三)面試
根據(jù)筆試成績的高低排序,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到開考比例的招聘崗位,需經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)方能開考。
(四)各項成績計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。
筆試成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以筆試成績高者排前。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(七)聘用
筆試、面試、擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站上進(jìn)行公示,其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員,經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門審核,報同級人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件,否則不予辦理。
(八)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
(一)對違反招聘紀(jì)律的考生,依照《事業(yè)單位公開招聘
違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、各縣市州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、各事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由報考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
(三)報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性,特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報信息不實的,按弄虛作假處理,并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(四)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
(五)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細(xì)閱讀。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。
(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。
(七)在此再次提醒:招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”,請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),務(wù)必誠信參考,否則不但影響考生的本次考試結(jié)果,還將影響考生的誠信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:
西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541
景洪市人力資源和社會保障局0691-2131449
勐?h人力資源和社會保障局0691-5128858
勐臘縣人力資源和社會保障局0691-8129178
(二)監(jiān)督電話:0691-2122622、2135754。