（七）面試
面試由各市（州）人力資源社會(huì)保障局自行組織實(shí)施,全省設(shè)9個(gè)面試考區(qū)，原則上設(shè)在本市（州）政府所在地城市。面試總分100分，低于60分的取消招募資格。面試時(shí)間由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一公布，面試安排由各市（州）人力資源社會(huì)保障局另行通知。
（八）總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
總成績=筆試成績（折算為百分制后）×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（九）體檢
在面試合格考生中，根據(jù)總成績按崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。由市（州）人力資源社會(huì)保障局組織到縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。對體檢不合格的，取消招募資格。對自愿放棄或未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，取消招募資格，可由同一崗位面試合格人員按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自理。
（十）考察
體檢合格的考生如實(shí)填寫《招募人員審批表》后，由報(bào)考縣級人力資源社會(huì)保障局委托考生所在高校、單位（或戶籍所在地派出所，村、居民委員會(huì)），對考生的思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，并加蓋公章。
（十一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬招募人員，在招募信息發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響招募錄用的，取消錄取資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄取。
（十二）簽訂協(xié)議
公示期滿后，市（州）人力資源社會(huì)保障局報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一下發(fā)招募錄取通知，在通知下發(fā)一周內(nèi)，由縣人力資源社會(huì)保障局組織招募人員與服務(wù)單位簽訂《貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》。
（十三）正式上崗
考生以簽訂協(xié)議日期為準(zhǔn)一周內(nèi)到崗。
四、待遇及相關(guān)政策
（一）“三支一扶”人員的服務(wù)期限為2年，服務(wù)期滿后不再續(xù)聘。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標(biāo)準(zhǔn)，并隨當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資調(diào)整而調(diào)整，年度考核合格的，增發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)貼，每人每年發(fā)放500元交通補(bǔ)貼。對新聘人員在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的發(fā)放3000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助中代扣代繳。
（二）服務(wù)期間，支持“三支一扶”在崗人員參加各類機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）考試。服務(wù)期滿考核合格的，可報(bào)名參加從基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生中定向招錄（聘）公務(wù)員及事業(yè)單位的考試。通過招錄（聘）考試到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，按規(guī)定計(jì)算工齡。
（三）鼓勵(lì)“三支一扶”人員服務(wù)期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和貴州省有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。
（四）各級人力資源社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為服務(wù)期滿的“三支一扶”人員提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)。積極組織“三支一扶”人員參加高校畢業(yè)生專場招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動(dòng)，及時(shí)提供就業(yè)政策、招聘活動(dòng)安排和就業(yè)崗位信息，搭建供需對接平臺(tái)。
（五）服務(wù)期滿考核合格，3年內(nèi)報(bào)考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c(diǎn)本科。
