西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)信息 新出臺的《四川省降低社會保險費率實施辦法》將于今年5月1日起正式實施，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)職業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例由之前的19%降至16%，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限以上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%、進(jìn)行核定，失業(yè)保險和工傷保險費率政策優(yōu)惠期延期到2020年4月30日。

養(yǎng)老保險降低繳費比例 提高最低繳費基數(shù)

據(jù)7AHR了解，繳費比例方面，國家發(fā)文從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的�。▍^(qū)、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的�。▍^(qū)、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%。四川決定5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例將階段性降低至19%，成都從2016年5月起即執(zhí)行單位繳費比例19%的標(biāo)準(zhǔn)。從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%降至16%。

四川省從2014年1月1日起，參加職工基本養(yǎng)老保險的用人單位職工和個體工商戶雇工，最低繳納標(biāo)準(zhǔn)從全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資60%降為40%，成都第一時間執(zhí)行了此繳費比例。去年8月四川提出2018年至2021年，各年度職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限依次調(diào)整為全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的45%、50%、55%和60%，不過去年45%比例并未執(zhí)行。從2019年5月1日起，包括成都在內(nèi)的四川以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)核定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限繼續(xù)逐年過渡，即2019年-2021年，分別以上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%、55%、60%進(jìn)行核定；繳費基數(shù)上限為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%；個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)基數(shù)。2019年基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法暫時保持不變，今后過渡措施按國家有關(guān)規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

2019年5月養(yǎng)老保險新政對企業(yè)與職工的影響

降低養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例3個點，將進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，不過最低繳費比例由40%增加到50%，2019年5月起企業(yè)與個人費額是怎樣的？下面舉例說明。

因2018年度四川省全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資暫未發(fā)布，我們以去年的標(biāo)準(zhǔn)計算，即四川省2017全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平工資為71631元/年（5969.25元/月），全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為58671元/年（4889.25元/月），按照以前單位19%繳費比例，最低40%繳費基數(shù)2388元，養(yǎng)老保險公司每月繳納453.72元，個人繳納191.04元，共計644.76元。2019年5月起，最低繳費基數(shù)為50%，為2445元，單位繳費比例16%，個人繳費比例8%，養(yǎng)老保險公司每月繳納391.20元，個人繳納195.60元，共計586.80元。

四川省2019年5月起社保養(yǎng)老保險企業(yè)與個人繳納最低比例

成都市2018年社保企業(yè)與個人繳納最低比例

通過上述數(shù)據(jù)對比，公司部分每月將減少62.52元，個人增加4.56元，總共每月減少57.96元。在5月底公布平均工資后，6月繳費基數(shù)與每月繳費額將發(fā)生變化，其中1-5月養(yǎng)老保險的差額將補(bǔ)扣。

需要說明的是，職工每月繳費基數(shù)應(yīng)該以企業(yè)實際支付工資進(jìn)行計算，比最低基數(shù)低的才按基數(shù)下限進(jìn)行計費繳納。