最近除了個人所得稅起征點從10月開始提升到5000元標(biāo)準(zhǔn)這件事情外，還有一件大事備受大家關(guān)注，那就是明年1月1日起，社保費由人力資源社會保障局轉(zhuǎn)為稅務(wù)部門征收，這意味著社保費的征收面以及征收力度將大大加強。社保費征收方式的轉(zhuǎn)變，對以中小企業(yè)著稱的農(nóng)林牧漁企業(yè)有哪些影響呢？各農(nóng)業(yè)企業(yè)又該如何面對新形勢呢？

中小農(nóng)業(yè)企業(yè)不繳，不足額繳納社保情況突出

我們知道，目前大部分地區(qū)的社保由人力資源社會保障局在負(fù)責(zé)征收，個人所得稅由稅局征收，社保局與稅局的數(shù)據(jù)并未完全共享，有關(guān)部門無法很好地就社保信息與繳納個稅的工資進行比對，這樣企業(yè)就可以按照最低繳費基數(shù)繳納社保。農(nóng)業(yè)行業(yè)由于其特性，行業(yè)整體較為落后，投資回報期長，單位產(chǎn)出較少，利潤水平較為低下，當(dāng)前有不少農(nóng)業(yè)企業(yè)繳納社保不按時，不足額繳納，更有不少中小農(nóng)業(yè)企業(yè)根本不為員工繳納社保。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)統(tǒng)計，在農(nóng)業(yè)行業(yè)求職，能夠提供“五險”的崗位不算多。有些農(nóng)業(yè)企業(yè)可能在職工入職后1年左右才為員工繳納，也有些農(nóng)業(yè)企業(yè)可能會選擇極少部分人員繳納社保，并且繳納一般都按照最低標(biāo)準(zhǔn)。

目前稅局個稅征收已由金三升級為自然人稅收管理系統(tǒng)，明年1月社保由稅局征收后，由于數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，企業(yè)將失去在兩部門給職工申報不同工資標(biāo)準(zhǔn)的操作空間，社保征收極有可能以申報個稅的工資為繳納基數(shù)。在以往企業(yè)參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按本人上年度個人實際工資總額為基準(zhǔn)，若高于在崗職工平均工資，則最高繳費基數(shù)按不超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資的300%確定上限。若低于在崗職工平均工資，則最低繳費基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資的60%確定下限（目前四川省養(yǎng)老保險最低標(biāo)準(zhǔn)為平均工資的40%，不過這一比例在未來幾年要逐步恢復(fù)到60%水平）。

對于農(nóng)業(yè)行業(yè)，職工構(gòu)成結(jié)構(gòu)多元化，有時候并不是企業(yè)不愿意繳納，而是員工不想繳納，想到手的工資更多一點。比如不少養(yǎng)殖企業(yè)養(yǎng)殖場中的飼養(yǎng)員多來自于農(nóng)村，他們基本上在當(dāng)?shù)囟嫁k了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險（部分地方已升級為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險），每年每個人只需要繳納幾百元，就可享受醫(yī)療住院報銷。據(jù)7AHR了解，不少企業(yè)有些員工年齡已經(jīng)達(dá)到50歲，這要讓他們連續(xù)繳納15年至退休年齡后才能領(lǐng)取到退休養(yǎng)老金，他們也十分不愿意。