2、資格審查
對(duì)所有應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行初步資格審查。應(yīng)聘人員須攜帶填寫或打印好的《四川省內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”2017年公開引進(jìn)急需高端人才報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠照片）（見附件2）,本人身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件等材料。
3、考核遴選
由內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織（委托）用人單位和主管部門，以及相關(guān)部門的專家對(duì)符合條件的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行考核，具體考核時(shí)間地點(diǎn)以現(xiàn)場資格審查通知為準(zhǔn)�？己私Y(jié)束后，由內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核結(jié)果綜合進(jìn)行遴選，確定考察對(duì)象。
4、考察
由組織、人社、用人單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對(duì)象交談等方式，了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、守法等情況�？疾鞂�(duì)象所在學(xué)�；騿挝粦�(yīng)出具政審材料，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考察對(duì)象的擬聘用資格：
（1）喪失基本政治條件的；
（2）有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的；
（3）有經(jīng)濟(jì)問題的；
（4）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者的；
（5）不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
（6）截止到規(guī)定時(shí)間未能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
放棄考察或考察不合格者，可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ)�？疾旌细裾�，經(jīng)與用人單位協(xié)商后，可簽訂意向聘用協(xié)議。
5、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可根據(jù)考察情況依次遞補(bǔ)。體檢具體事宜另行通知。
6、公示聘用
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，經(jīng)過考察、體檢合格的考核對(duì)象，經(jīng)內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組審定報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后列入擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、待遇政策
我市引進(jìn)的急需高端人才，除享受所在單位的國家政策規(guī)定待遇外，還享受以下激勵(lì)政策。
（一）給予工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)補(bǔ)助
1、簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年，且每年服務(wù)時(shí)間在3個(gè)月以上的兩院院士，可由市、縣（市、區(qū)）政府和用人單位在5年內(nèi)提供300萬元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，其他待遇另行協(xié)商確定。
2、簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年，且每年服務(wù)時(shí)間在5個(gè)月以上的國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼者，可由市、縣（市、區(qū)）政府和用人單位在5年內(nèi)提供200萬元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，其他待遇另行協(xié)商確定。
3、簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年的省、部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選，可由市、縣（市、區(qū)）政府和用人單位在5年內(nèi)提供100萬元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助50萬元。
4、引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國有企業(yè)簽約工作5年的其他市市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人及拔尖人才，由人才服務(wù)單位隸屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助30萬元。
