為優(yōu)化人才結構，推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，為烏當區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展和建設生態(tài)健康之區(qū)提供人才支撐和智力支持。根據(jù)《貴陽市引進高層次人才辦法》有關規(guī)定，結合烏當實際，決定面向社會引進高層次人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次貴州貴陽國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會將引進1名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)人員。為確保引進工作的順利開展，特制定《2017年烏當區(qū)引進高層次人才簡章》，以下簡稱“簡章”。
一、引進計劃和原則
(一)引進計劃
| 單位名稱（全稱） | 單位簡介 | 需求崗位名稱 | 需求人數(shù)（人） | 需求條件 | 工作地域 | 擬提供待遇 | 引進方式 | ||
| 需求專業(yè)（職稱） | 學歷要求 | 需求描述 | |||||||
| 貴州貴陽國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會 | 貴州貴陽國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)（以下簡稱園區(qū)）位于貴陽市烏當區(qū)羊昌鎮(zhèn)，是2002年5月由科技部等國家六部委批準的第二批（試點）建設的國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)之一。 | 專業(yè)技術崗位 | 1 | 農(nóng)業(yè)相關專業(yè) | 碩士研究生及以上 | 熟悉農(nóng)業(yè)技術推廣，項目申報等工作。 | 貴陽市烏當區(qū) | 按事業(yè)單位相關標準 | 全職 |
(二)引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結合、考試與考核相結合。
二、引進對象和資格條件
(一)引進對象
1.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生;
2.業(yè)務經(jīng)驗豐富，實際操作能力強且具有副高及以上專業(yè)技術職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符)。
3.獲得教育部留學人員服務中心學歷認定的海外留學博士、碩士研究生。
(二)資格條件
1.具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心;
2.年齡在18周歲以上(1999年4月1日及以前出生)、40周歲以下(1976年4月1日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1971年4月1日以后出生);
3.具有正常履行引進崗位職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;
4.具備引進職位所需的其他資格條件;
