(八)遞補(bǔ)
因擬引進(jìn)人員自愿放棄，或在體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格，導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高到低，依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位僅限遞補(bǔ)2次。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)公示及辦理聘用手續(xù)
1.公示。經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間無(wú)異議的人員，公示結(jié)束后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審核同意后。各用人單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂《聘用合同》(尚未畢業(yè)的研究生待取得畢業(yè)證及學(xué)位證后辦理聘用手續(xù))。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，《聘用合同》簽訂后，不得參加各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘;試用期考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系，由用人單位報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
四、工作要求
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。在引進(jìn)過(guò)程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序，條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公開(kāi)、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及引聘對(duì)象的取消其考試及聘用資格，涉及相關(guān)工作人員的按規(guī)定給予其紀(jì)律處分。
(二)回避制度
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬烏當(dāng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室，未盡事宜由烏當(dāng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組研究確定。
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監(jiān)督電話：0851—86402350(烏當(dāng)區(qū)監(jiān)督局)
