為進一步加強銅仁市市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位2017年用編計劃和單位用人需求，市直事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員230名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次銅仁市將招聘7名農(nóng)業(yè)水利工程，林學，農(nóng)學相關專業(yè)人員。為確保公開招聘工作的順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等規(guī)定，特制定《銅仁市市直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱“《簡章》”)。

一、組織領導

銅仁學院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校和貴州健康職業(yè)學院的公開招聘工作由單位制定招聘方案(簡章)，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“市直招聘辦”)審核同意后自行組織實施;市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、市車輛保障中心(專項招聘)和貴州儺文化博物館(法人治理結構試點單位)的公開招聘工作由主管部門制定招聘方案(簡章)，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負責組織實施;市直其他事業(yè)單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡章》統(tǒng)一組織實施。

“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關領導及工作人員組成，設在市人力資源和社會保障局。負責組織實施公開招聘工作的單位(部門)均要成立招聘工作領導小組及其辦公室，并報“市直招聘辦”備案。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃