十、公示

考察和報名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括：準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘崗位等。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本《簡章》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事聘用關(guān)系。

同一招聘崗位有多個招聘單位的，按考試總成績由考生從高到低依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定考生選擇聘用單位的先后順序。

擬聘人員為全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得職位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學位證，否則不予聘用。

聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。

除《崗位一覽表》中規(guī)定在報名時必須已取得相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格證外，衛(wèi)生類崗位的聘用人員必須在聘用后2年內(nèi)（含試用期）取得對應(yīng)專業(yè)的執(zhí)（職）業(yè)資格，否則取消聘用資格。所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）以上才能申請流動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔相應(yīng)違約責任。

本次招聘除《簡章》已規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

十二、紀律要求

公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強。各相關(guān)單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

十三、其他事項

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.本次招聘的相關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本《簡章》由開州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀委）

023-52299189（開州區(qū)紀委派駐開州區(qū)人力社保局紀檢組）

咨詢電話：023-52218882（開州區(qū)人力資源和社會保障局）

附件：下載

1.開州區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.開州區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審核表

3.全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表

4.單位及其主管部門、組織部門（或人力社保部門）同意報考證明

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）