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        [重慶]開州區(qū)2017年上半年公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(6)

        更新時(shí)間:2017-05-02 熱度:7180 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        七、面試

        經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的面試比例(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)為1:2。若現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的最后一名人員筆試總成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)規(guī)定面試比例,則按“實(shí)際參加面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘指標(biāo)(從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)按四舍五入保留至整數(shù));無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入面試。

        面試的具體時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知。考生未在面試報(bào)到的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的,不得進(jìn)入面試考場(chǎng),并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

        面試分值100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。若某招聘崗位只有1人實(shí)際參加面試,則考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為該考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù));據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,若所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分低于60分,則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

        面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”,即:去掉該面試組考官評(píng)出該考生的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,計(jì)算出保留得分的平均分,即為該考生的面試成績(jī)。

        考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并考生簽字確認(rèn),次日在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

        考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

        八、體檢

        根據(jù)崗位招聘指標(biāo),按考生考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名考生的考試總成績(jī)并列,則依次按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

        體檢以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行,由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施、開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市錄用普通公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后,統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的,視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

        體檢的具體時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定的報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

        九、考察

        體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。原則上實(shí)行實(shí)地考察。

        考察時(shí),按照考生的屬地管理,須提供所在地縣級(jí)及以上公安局、衛(wèi)生計(jì)生委等相關(guān)部門關(guān)于考生有無(wú)違紀(jì)違法等情況的書面審查意見;同時(shí)考察組對(duì)考生的報(bào)名資格條件進(jìn)行全面復(fù)查,復(fù)查不合格的,取消聘用資格。

        按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))規(guī)定,考察時(shí),考察組須全面查閱被考察人檔案,重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容,著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。

        考察結(jié)束后,開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察組提供的考察資料和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核不合格的,取消聘用資格。

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