五、考試

考試采取直接面試的方式進行。資格初審合格人員均進入面試。面試主要考察考生綜合素質(zhì)及能力，面試內(nèi)容由貴定縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試考生憑面試準考證及有效居民身份證（含有效臨時身份證）進入考場，面試準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位招聘計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

體檢必須在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施�？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2．有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3．有政治、經(jīng)濟和其它問題。

4．組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀，受到處分的。

5．不符合招聘職位資格條件的。

6．截止到2015年9月1日，不能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的。

7、符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

政審不合格或政審期間自動放棄的職位不再依次遞補。