（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設置管理等相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

同一職位有多個招聘單位的，由考生按考試考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定選擇順序。

擬聘人員為2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的，應在2014年7月31日（含）以前取得職位所要求專業(yè)對應的畢業(yè)（學位）證，否則不予聘用。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消其聘用資格。

衛(wèi)生類職位的聘用人員須在聘用后2年內（含試用期）取得對應專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格；所有職位的聘用人員須在招聘單位服務滿5年（含試用期）才能申請流動，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔相應責任。

本次公開招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

五、紀律要求

公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。各相關單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。

六、特別提示

本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

咨詢聯(lián)系電話：023-52218882。

本《簡章》由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：開縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件：2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表

附件：附件合集下載