簡歷關(guān)鍵字要量化突出
更新時間:2010-05-17 熱度:1858 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
看似簡單精短的求職簡歷承載著我們前行于職場道路的暢順與否,因此,為了能讓自己贏得更多的面試機(jī)會,一份精彩完美的簡歷自是必不可少?蛇@事卻是說易不易,說難不難的技巧活,而找準(zhǔn)關(guān)鍵詞,突出并量化它正是讓你脫穎而出的關(guān)鍵所在。
招聘公司在快速篩選簡歷的時候通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞。所以求職者在填寫簡歷的時要將自己進(jìn)行條塊拆分,將其放入一一對應(yīng)的關(guān)鍵詞標(biāo)簽下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”,如參與了哪些項目,寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)的“職位群”。