(四)面試（面談、專業(yè)測(cè)試）

入闈面試（面談、專業(yè)測(cè)試）考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的入闈資格復(fù)審合格人員。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）工作由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試（面談、專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及面試（面談、專業(yè)測(cè)試）方式由黎平縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試（面談、專業(yè)測(cè)試）的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）。

面試（面談、專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測(cè)試）但面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（面談、專業(yè)測(cè)試）具體時(shí)間和地點(diǎn)等由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）另行通知。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1、直接進(jìn)入面談（專業(yè)測(cè)試）的考生，考生考試總成績(jī)=面談（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)；

2、參加筆試考生的考生，按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

3、直接入闈面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，考生考試總成績(jī)=面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)。

直接面談（專業(yè)測(cè)試）或只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象（同一崗位入闈體檢考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)試），以再次面試（面談、專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由黎平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。