九、錄(聘)用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求
(一)沾益縣人力資源和社會(huì)保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果確定擬錄(聘)用人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示期不得少于7個(gè)工作日,節(jié)假日順延)。
(二)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄(聘)用人員,由沾益縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬錄(聘)用意見(jiàn)報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理錄(聘)用手續(xù)。
(三)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,因通過(guò)其他方式就業(yè)等原因放棄錄(聘)用資格的報(bào)考人員,必須在錄(聘)用手續(xù)辦理前,向沾益縣人才服務(wù)中心提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》,否則按違反考錄紀(jì)律人員處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄(聘)用資格以及公示結(jié)果影響錄(聘)用造成崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(四)招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員,與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的,按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(三)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,在公開(kāi)考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄(聘)用資格,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員,交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
(四)對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄(聘)用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
(五)對(duì)考試作弊或找人替考的考生,將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為,若替考者有工作單位的,建議其工作單位對(duì)替考者以予紀(jì)律處分。
曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和曲靖市人力資源社會(huì)保障局等相關(guān)部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,受理群眾的舉報(bào),并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)公開(kāi)招聘考試工作必須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)的監(jiān)督。
十一、本方案由沾益縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà):0874-3161149(沾益縣人才服務(wù)中心)
監(jiān)督電話(huà):0874-8967946(曲靖市人力資源和社會(huì)保障局)