（二）聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份報州人力資源和社會保障局審批行文聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，須在聘用文件規(guī)定時間內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到并簽訂《聘用協(xié)議》，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。。
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿考核不合格的人員，以及截止到2013年9月30日未能提交招聘職位所需學歷證書或職位要求證書的人員，取消聘用資格，解除聘用協(xié)議。
新聘用的各類教師，已取得教師資格證的，報名時須提供教師資格證，未取得教師資格證的，必須在聘用后2年內(nèi)取得教師資格證。在規(guī)定時限內(nèi)未取得的，作待崗處理或解聘。
新聘用衛(wèi)生技術(shù)人員中已取得相應職位專業(yè)技術(shù)資格證的，須提供相應證書，未取得的，必須在聘用后3年內(nèi)取得相應專業(yè)技術(shù)資格證，在規(guī)定時限內(nèi)未取得證的，作待崗處理或解聘。
新聘用人員在本縣最低服務年限為5年。未滿最低服務年限要求調(diào)出或辭職的，按協(xié)議承擔相應的違約責任。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話（工作時間）：0854-3615613、3616325（縣人力資源和社會保障局干部人事管理科）
監(jiān)督電話（工作時間）：0854-3619613（縣紀委監(jiān)察局派駐縣人力資源和社會保障局紀檢組）、0854-3612274（縣紀委監(jiān)察局信訪室）
十一、本次招聘各環(huán)節(jié)的公示，發(fā)現(xiàn)有問題，需反映或舉報的，須在每個環(huán)節(jié)公示期或公示結(jié)束后五日內(nèi)署名書面反映或舉報，匿名或逾期不予受理。
十二、本次事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
十四、在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在荔波網(wǎng)、荔波縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布，在荔波縣電視臺、荔波縣文化館宣傳欄、荔波縣人力資源和社會保障局外墻電子屏公告，請考生密切注意。以上媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十五、本招聘簡章解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導小組辦公室，招聘工作未盡事宜及特殊情況由縣招聘領(lǐng)導小組研究確定。
