（三）綜合成績計(jì)算

考生筆試、面試成績百分制折算后按以下比例分類計(jì)算綜合成績：

A類職位，按筆試成績占60%、面試成績占40%；

B類職位，按筆試成績占50%、面試成績占50%；

C類職位，按筆試成績占40%、說課或測(cè)試成績占60%；

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）其他

報(bào)考人員須參加完本職位類別“簡章”規(guī)定所有科目或項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，綜合成績名次末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入體檢。體檢在縣招聘辦指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只查有疑義的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
體檢在綜合成績、排名情況及進(jìn)入體檢人員名單公布七天后的十個(gè)工作日內(nèi)開展，具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組建考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察是否合格的結(jié)論�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有第三條第（三）款各種情形之一或不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，經(jīng)縣招聘辦研究不予聘用。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在“荔波網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）、“荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.lbrs.cn）公示七個(gè)工作日，同時(shí)在荔波縣電視臺(tái)、荔波縣文化館宣傳欄、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局外墻電子屏發(fā)布公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。