2、報(bào)名手續(xù)及資格初審

（1）報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件），近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號(hào)碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考的證明（梁平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和選派生不得報(bào)考）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本人不能到場報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件者，填寫《梁平縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科。

（2）開考比例1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。

（3）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年6月20日— 6月21日，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3、筆試

筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（1）筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員、工勤崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2013年6月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。

4、資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間為2013年7月5日，地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①符合報(bào)考條件對(duì)應(yīng)及以上學(xué)歷層次所修學(xué)業(yè)成績單；②《梁平縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；③近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；④準(zhǔn)考證、本人身份證原件及復(fù)印件；⑤往屆畢業(yè)生需提供：學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；⑥2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、成績單、自薦書；⑦梁平縣外報(bào)考的在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

5、面試

面試比例為1:2。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（其中，縣新聞中心攝影記者、美編照排崗位，縣規(guī)劃與地理信息中心規(guī)劃展覽管理、規(guī)劃信息管理，縣城市規(guī)劃管理辦公室規(guī)劃管理崗位面試方式為實(shí)際操作）。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。

6、考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）報(bào)考《一覽表2》崗位的：

1、報(bào)名時(shí)間、方式：報(bào)名時(shí)間：2013年5月29日至2013年5月31日；報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考人員可于2013年5月29日至5月31日登錄梁平教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/），按《梁平縣2013年第二季度公開招聘中學(xué)、幼兒園教師報(bào)名流程圖》（附件3）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、資格初審

（1）由梁平縣教育委員會(huì)根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)材料，對(duì)照公開招聘范圍和條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。初審不超過2個(gè)工作日。資格初審合格后，報(bào)名者按規(guī)定繳納考試費(fèi)用50元/科。

（2）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。

（3）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、報(bào)名序號(hào)于2013年6月21日前在網(wǎng)上自己打印。

3、筆試

筆試由縣人社局、縣教委統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督。

（1）筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分；專業(yè)科目測試內(nèi)容為所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法津法規(guī)等，分值100分�！�

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間初定為2013年6月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4、資格復(fù)審

（1）嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需資料：①符合報(bào)考條件對(duì)應(yīng)及以上學(xué)歷層次所修學(xué)業(yè)成績單；②《梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；③近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；④準(zhǔn)考證、本人身份證原件及復(fù)印件；⑤往屆畢業(yè)生需提供：學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件（符合報(bào)考職教專業(yè)課教師崗位人員可于2013年12月31日前提供教師資格證書）；⑥2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、成績單、自薦書；⑦報(bào)考語文教師崗位人員需提供普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件；⑧報(bào)考英語教師崗位人員需提供英語等級(jí)證書原件及復(fù)印件；⑨梁平縣外報(bào)考在編工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消資格復(fù)審資格。

（3）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將通過梁平教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）發(fā)布通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。

5、面試

面試由縣人社局、縣教委統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（1）面試比例為1:2。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

（2）面試分值100分，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。報(bào)考幼兒園教師崗位人員面試以說課、才藝展示的方式進(jìn)行；報(bào)考其余崗位教師人員面試以講課方式進(jìn)行。面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

（3）參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過梁平教育網(wǎng)（http://www.lpxedu.gov.cn）發(fā)布通知，請(qǐng)各位考生予以關(guān)注。