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        [貴州]貴陽市南明區(qū)2013公開招聘農(nóng)業(yè)相關事業(yè)單位工作人員簡章(7)

        更新時間:2013-05-07 熱度:16374 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        十一、考核

        體檢合格的考生確定為考核對象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

        考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

        考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置,各招聘單位及其主管部門負責具體實施?己私M由2人以上組成,考核組應廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

        考核不合格的,由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認后,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

        十二、公示及辦理聘用手續(xù)

        (一)公示

        經(jīng)《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(其中本區(qū)的基層項目服務人員還需要在所在服務地、鄉(xiāng)及社區(qū)公示欄)進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
        公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

        (二)辦理聘用手續(xù)

        按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定,對公示期間無異議的人員,由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件,按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,解除聘用,并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

        本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的,取消聘用資格。

        全日制普通高校應屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。

        十三、工作要求及有關說明

        (一)紀律監(jiān)督

        認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關責任人進行嚴肅處理。

        招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

        咨詢電話:0851—5860911(南明區(qū)人力資源和社會保障局)0851—5287506(網(wǎng)絡報名技術咨詢)

        監(jiān)督電話:0851—5820022(南明區(qū)監(jiān)察局)

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