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        [重慶]南岸區(qū)2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章(3)

        更新時(shí)間:2013-04-28 熱度:7128 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (二)面試

        1. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例,分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名成績相同,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。

        2.公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績及參加面試人員名單于2013年5月21日在中國重慶南岸網(wǎng)公告通知欄目公布。

        3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用,面試費(fèi)用每人40元。

        繳費(fèi)時(shí)間:2013年5月23日上午9:30—12:00

        繳費(fèi)地點(diǎn):南岸區(qū)人事考試中心。

        4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

        面試時(shí)間及地點(diǎn):于2013年5月23日登陸網(wǎng)站www.cqzk.cn/2013gz首頁公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8:30分前到達(dá)考點(diǎn)指定考室,逾時(shí)未到考室者視為棄權(quán)。

        5.考試考核總成績計(jì)算方式:

        考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

        考試考核總成績及參加體檢人員名單于2013年5月27日在中國重慶南岸網(wǎng)公告通知欄目公布。

        (三)體檢

        體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見中國重慶南岸網(wǎng)公告通知欄目(www.cqna.com.cn)。

        體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

        體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),以筆試總成績高的(面試合格者)作為體檢人選。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的,其缺額按照該崗位報(bào)考人員(面試合格者)考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

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