7.截止2013年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書的；
8.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
9.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
10. 其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；
11.經(jīng)凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的或放棄考察的，按本《實施方案》規(guī)定條件依次遞補。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局在凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)（http://www.klkfq.gov.cn）進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由開發(fā)區(qū)人力資源局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我區(qū)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
九、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受工委、管委、區(qū)紀委監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)（http://www.klkfq.gov.cn）。
十一、未盡事宜由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局負責解釋。
咨詢電話：0855-8558810
監(jiān)督電話：0855-8553522
