擬進入面試考生須持畢業(yè)證書（2013年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件，現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委或“引導(dǎo)辦”（“項目辦”）出具的同意報考證明原件報名；到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。區(qū)人力資源局按照本《實施方案》和報考人員填寫的《報名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格。該職位在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)達不到3:1的，在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。區(qū)人力資源局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局向社會公示。

五、面試（專業(yè)測試）及總成績

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局組織實施，面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試時間、地點由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局另行確定并通知面試考生。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局確定。面試成績按百分制計算。

（二）總成績比例計算

考試總成績按以下比例確定：

1.報考比例在1：3及以上的崗位，筆試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績＝筆試×60%+面試×40%；

2.報考比例在1:3以內(nèi)（不含1:3），直接參加面試的考生，總成績=面試成績。

六、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的或放棄體檢的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。