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        [貴州]凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2013年4月農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員公告(4)

        更新時間:2013-04-10 熱度:17045 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        擬進入面試考生須持畢業(yè)證書(2013年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件,現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團委或“引導(dǎo)辦”(“項目辦”)出具的同意報考證明原件報名;到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。區(qū)人力資源局按照本《實施方案》和報考人員填寫的《報名登記表》、考生提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員,由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生,取消其進入面試資格。該職位在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

        考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后,職位復(fù)審合格人數(shù)達不到3:1的,在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。區(qū)人力資源局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的,視為自動放棄。

        資格復(fù)審結(jié)束后,面試人員名單和職位取消及減少情況由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局向社會公示。

        五、面試(專業(yè)測試)及總成績

        (一)面試

        面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

        未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

        面試工作由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局組織實施,面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督指導(dǎo),面試時間、地點由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局另行確定并通知面試考生。

        面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局確定。面試成績按百分制計算。

        (二)總成績比例計算

        考試總成績按以下比例確定:

        1.報考比例在1:3及以上的崗位,筆試成績占60%,面試成績占40%,即:總成績=筆試×60%+面試×40%;

        2.報考比例在1:3以內(nèi)(不含1:3),直接參加面試的考生,總成績=面試成績。

        六、體檢及體檢人員的確定

        (一)體檢人員的確定

        考試結(jié)束后,按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的或放棄體檢的,按本《實施方案》規(guī)定程序和條件,從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。

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