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        [貴州]德江縣2013年農業(yè)相關事業(yè)單位公開引進專業(yè)人才實施方案(3)

        更新時間:2013-03-28 熱度:6958 來自:西南農業(yè)人才網

        (三)引進方式

        事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作由縣招聘辦公室負責,采取面試方式進行(如報考人數較多,經縣招聘領導小組研究確定是否筆試)。

        面試:面試內容主要為招聘職位相應的專業(yè)知識。面試為百分制,60分為合格,面試成績保留小數點后兩位數字(四舍五入)。按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

        筆試:經縣招聘領導小組研究確定需進行筆試的職位,由縣招聘領導小組組織筆試。筆試內容為公共基礎知識。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解,筆試為百分制?忌C合成績按筆試成績和面試成績各50%計算,綜合成績保留小數點后兩位數字(四舍五入)。綜合成績60分為合格,在合格人員中按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

        擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員若同一職位成績末位出現并列分數時,需對并列分數人員組織筆試,按最后的筆試成績高者確定為進入體檢環(huán)節(jié)人員。

        面試時間、地點另行通知。

        (四)體檢

        體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。

        放棄體檢或體檢不合格的,取消進入考核(政審)環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

        (五)考核(政審)

        縣招聘辦公室負責組織實施對體檢合格人員的考核工作?己藘热葜饕ā暗、能、勤、績、廉”五個方面,考核要做到全面、客觀、公正。

        在考核中發(fā)現有下列情況之一者,取消聘用資格:

        1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

        2、有犯罪前科、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑的;

        3、沒有考核依據(如學籍檔案)的、報名時提供虛假證明和材料的;

        4、有違反計劃生育政策的(經縣人口和計劃生育局出具證明);

        5、不符合報考職位的其他資格條件的。

        6、經縣招聘領導小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

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