考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀違法行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

四是往屆畢業(yè)生在考核中發(fā)現(xiàn)已被我縣機關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員；

五是經(jīng)縣引進急需專業(yè)人才領(lǐng)導小組審定不能聘用的其他情況。

（六）聘用：按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《錄（聘）用審批表》（一式二份）、《編制審批表》（一式三份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核，報石阡縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)石阡縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。符合條件的2013年應屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2013年7月30日前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、身份證、引進教育類教師崗位的高級中學教師資格證書等有關(guān)材料原件及復印件交縣引進急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

急需專業(yè)人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理。

七、有關(guān)事宜

（一）引進人才實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）引進的人才在我縣服務(wù)期限不得少于10年，10年內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作;因個人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須交違約金5萬元，享受獎勵資金全額退還縣人才資源開發(fā)專項基金賬戶。

（三）凡面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的缺額及自動放棄的一律不予遞補。

（四）本方案由縣引進急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

（五）咨詢電話：0856-7652691，7622874

陳女士15329367391     覃先生18008568168

張先生13595678178    

監(jiān)督電話：0856-7651192（石阡縣監(jiān)察局）

八、查詢網(wǎng)址

（一）貴州大學就業(yè)工作平臺：http://jobs.gzu.edu.cn/

（二）石阡縣人民政府網(wǎng)：http://www.shiqian.gov.cn/

（三）石阡縣人力資源和社會保障局：http://www.sqxrsj.gov.cn/