二、引進(jìn)對象
(一)中國科學(xué)院、中國工程院院士,享受國務(wù)院特殊津貼專家,國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出人才。
(二)省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家,省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家。
(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才(含2013年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(四)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才。
(五)擁有自主創(chuàng)新技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型人才。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡40周歲以下(1973年3月1日以后出生)。市級及以上學(xué)科帶頭人、正高職稱的優(yōu)秀人才,經(jīng)組織人事部門同意可放寬到45周歲(1968年3月1日以后出生)。柔性引進(jìn)人才不受年齡限制。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(四)有下列情況之一者不得報名:
1. 曾受過各類刑事處罰的;
2. 曾被開除公職的;
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引才政策
(一)發(fā)放安家補(bǔ)助(最低服務(wù)期5年)
1. 中國科學(xué)院、中國工程院院士,享受國務(wù)院特殊津貼專家,國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出人才,發(fā)放50萬元安家補(bǔ)助。
2. 省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家,省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家,發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助。
⒊ 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才,發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助。
⒋ 具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才,發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助。
(二)發(fā)放“達(dá)州市優(yōu)秀人才崗位激勵獎”
⒈ 中國科學(xué)院、中國工程院院士,享受國務(wù)院特殊津貼專家,國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出人才,發(fā)放36000元/年崗位激勵獎。
⒉ 省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家,省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等優(yōu)秀專家,發(fā)放12000元/年崗位激勵獎。
⒊ 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才,發(fā)放6000元/年崗位激勵獎。
⒋ 具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人才,發(fā)放1200元/年崗位激勵獎。