九、聘用及報到
(一)凡經(jīng)審查合格被聘用的人員,區(qū)人社局為其辦理正式接收手續(xù)。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系在職人員,由招聘單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù);如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)由區(qū)人社局統(tǒng)一組織擬聘人員選擇具體聘用單位。具體聘用單位按照考試總成績從高分到低分的次序,進(jìn)行雙向選擇。
(三)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
(四)凡被聘用的人員,應(yīng)當(dāng)接受受聘單位安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),而且應(yīng)當(dāng)在招聘單位工作滿5年以上方可流(調(diào))動,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(五)凡被聘用的人員,按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期考核不合格者予以解聘。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
為保證我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話:成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察科028-83661501)。
咨詢電話:028-83666750