4、復(fù)審要求:資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格,將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績(jī)、面試或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額,由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。
(三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書》。
2、面試滿分為100分,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試人員名單按按考生報(bào)考的崗位從高分到低分以1:3的比例依次決定。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第二十七條第(二)款規(guī)定辦理。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。
(四)凡考試總成績(jī)低于60分的不予聘用。
六、體檢
(一)根據(jù)折合后總成績(jī),按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單,具體體檢時(shí)間另行通知。
(二)進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
(三)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察?疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員,在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。