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        [貴州]2013年晴隆縣公開招聘林業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(5)

        更新時(shí)間:2013-02-25 熱度:8346 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        九、聘用審批

        經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,公示結(jié)果不影響其聘用的,報(bào)州人力資源和社會保障局審批后,由縣人力資源和社會保障局行文聘用,縣委組織部按照有關(guān)要求安排駐村幫扶工作;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。

        被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同,不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。新聘人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年(含試用期),期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

        聘用人員工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十、紀(jì)律要求

        招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用制度,接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生,考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的,三年內(nèi)不得報(bào)考,并取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        《晴隆縣2013年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘簡章》,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

        咨詢電話:0859—7611925

        監(jiān)督電話:0859—7610115   7610583

        附件: 《晴隆縣2013年鄉(xiāng)<鎮(zhèn)>事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》

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