三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試�？荚嚳颇繛椤秾I(yè)知識》考試�？荚嚥恢付▍⒖加脮唤M織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試由岑鞏縣“領導小組”組織實施。
筆試時間、筆試地點另行通知。
（二）面試
筆試結束后，由岑鞏縣“領導小組”按考生筆試成績由高分到低分順序1：5的比例確定參加面試人員；出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：5及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：5及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
面試工作由“領導小組”組織實施，面試時間由“領導小組”工作人員提前通知面試考生。
（三）總成績比例計算
1、參加筆試、面試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
四、體檢
考試結束后，按照《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數1:1比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試和面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格或者放棄體檢的按照《簡章》規(guī)定程序和條件從報考職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
報名時招聘人數與報考人數達到1:5及以上的，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1:5及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，任由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內完成體檢并出具體檢結論。非指定體檢醫(yī)院結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。據西南農業(yè)人才網了解，復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。
體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
五、政審
體檢合格的人員確定為考核對象。由“領導小組”與用人單位主管部門組織考核�？己藘热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內容；其他人員以學籍檔案和在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容�？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己私M由兩人以上組成�？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料�？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说�，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2008年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的非2013年應屆本科及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
7、自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；
8、2013年應屆畢業(yè)生截止2013年7月31日未能提供與報名時提交的《全日制普通高校2013年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》記載內容相一致畢業(yè)證書和學位證書的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10、經縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、公示
體檢合格人員將在岑鞏縣人民政府網上進行公示，公示時間為5-7天，公示無異議的，確定為擬聘人員。
七、聘用
“領導小組”辦公室將擬聘人員的相關材料進行審核合格，報黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
八、紀律要求
在考核招聘過程中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府網站（網址：http://www.qdncg.gov.cn）。
咨詢電話：0855—3574937 縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話：0855—3574856 縣紀委辦公室
