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        [重慶]黔江區(qū)2012年四季度公開(kāi)(考核)招聘重慶旅游職業(yè)學(xué)院農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員簡(jiǎn)章(2)

        更新時(shí)間:2012-12-20 熱度:3973 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (四)考試考核

        1、考試考核時(shí)間:2012年12月30日。

        2.考試考核地點(diǎn):重慶旅游職業(yè)學(xué)院(重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號(hào))

        3、考試考核方式

        崗位為考核招聘,采取答辯的方式進(jìn)行,總分為100分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布,低于60分的,不得進(jìn)入體檢?脊賹(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后結(jié)果在60分以下的,考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,送區(qū)人力社保局備案。

        4.成績(jī)計(jì)算:考生成績(jī)=考核成績(jī)。

        (五)體檢

        根據(jù)招聘人數(shù),按考試考核成績(jī)由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院組織體檢。

        體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部﹝2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)﹝2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)和<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部﹝2010〕19號(hào))要求,結(jié)合教育行業(yè)崗位實(shí)際需要組織實(shí)施。

        體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí),在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

        (六)簽定協(xié)議

        體檢合格人員,經(jīng)三方同意后簽定由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院聯(lián)合制定的《招聘協(xié)議》,由甲、乙雙方及黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

        五、考察

        由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)簽訂協(xié)議人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

        合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的,其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

        六、公示

        考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,可登錄重慶旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢(xún)。

        擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

        七、聘用及待遇

        擬聘人員按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

        提示:經(jīng)審批同意的招聘人員,屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,于2013年7月25-26日憑畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(重慶市黔江區(qū)城西七路49號(hào))報(bào)到;屬往屆畢業(yè)生的,憑畢業(yè)證、學(xué)位證于2013年3月1日到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(重慶市黔江區(qū)城西七路49號(hào))報(bào)到。

        聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;考核不合格,及試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

        八、紀(jì)律與監(jiān)督

        招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對(duì)選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考生報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

        本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢(xún)電話:023-79221698。

        附件:報(bào)名登記表.doc

        附件:2012年考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本信息統(tǒng)計(jì)表.xls

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