（二）面試
面試根據(jù)招聘崗位職責任務要求可采取結構化面試、試講、專業(yè)技能測試等方式進行，需要面試崗位的面試方式見“招聘崗位表”。結構化面試主要考核面試人員的綜合能力和素質(zhì)；其他形式的面試范圍由各區(qū)縣人社局和市屬招聘單位在面試資格審查時公布。
1.入圍人員的確定及資格審查
2013年2月底前，各區(qū)縣人社局和市級相關單位按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績（其中，提前進行了操作技能測試的加上操作技能測試成績）從高到低依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格審查）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查。進入面試人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該崗位的筆試人員可全部進入資格審查。資格審查取消招聘資格的，可在同崗位考生中從高分到低分依次遞補。
確定進入面試前資格審查的考生，攜帶本人《報名信息表》2份，身份證、畢業(yè)證、學位證（明確學位要求的崗位）和用人單位要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、戶籍證明材料等原件和復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話：028－86741860）。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。
資格審查合格者繳納面試費80元，領取面試通知單。
2. 面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知單。
面試當日，面試考生憑筆試準考證、面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試和聘用資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
3.面試成績及公布。面試成績滿分為100分，按比例計入考試總成績。報考者的面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試具體事項在三江人才網(wǎng)上另行通知。
（四）考試總成績計算方法
1.(操作技能測試+筆試+面試)崗位成績＝操作技能測試成績×20% +筆試總成績×60% +面試成績×20%。
2. (操作技能測試+筆試)崗位成績＝操作技能測試成績×40% +筆試總成績×60%。
3.(筆試+面試)崗位成績＝筆試總成績×60% +面試成績×40%。
4.只進行筆試的崗位考試總成績＝筆試總成績。
六、體檢與考核
（一）體檢考核人員的確定
按照考試總成績排序，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。考試總成績相同的，以筆試的《專業(yè)科目》成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)科目》成績也相同的，以筆試《公共科目》成績從高到低的順序確定進入體檢、考核人選。先進行操作技能測試的考生考試總成績成績相同的，按照操作技能測試成績從高到低順序確定進入體檢考核人選，操作技能測試成績也相同的，按照《公共知識》成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選。
（二）體檢
1. 體檢由區(qū)縣人社局和市屬招聘單位或其主管部門在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。體檢時間、集合地點及人員名單隨考試總成績公布。
2.教育系統(tǒng)體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。
3.非教育系統(tǒng)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
4.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
5.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。
對因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報政府人社行政部門同意后，按照該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分等額遞補一次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（三）考核
考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？己酥饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面的情況。對因考核不合格出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報政府人社行政部門同意后，按照該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分等額遞補一次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、公示
（一）擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示七個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩審核確認。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
