為進(jìn)一步優(yōu)化長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次長(zhǎng)壽區(qū)畜牧獸醫(yī)站，環(huán)境監(jiān)測(cè)站將招聘6名工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱等條件詳見《一覽表》；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）長(zhǎng)壽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他要求：

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)文廣新局和長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的招聘崗位，其余招聘單位和招聘崗位只能憑已取得的大學(xué)畢業(yè)證書報(bào)考。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名之日。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2012年12月13日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

(四)報(bào)名所需材料

報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考條件所要求的其他材料原件及復(fù)印件1份，及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

要求工作經(jīng)歷的由單位出具工作證明材料；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件2）。

(五)資格審查

報(bào)考者經(jīng)用人單位、區(qū)人力社保局、紀(jì)委審查合格后，填寫《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和用人單位共同組織實(shí)施。應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2012年12月15日上午8:30—12:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分，總分為200分。

公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

專業(yè)科目測(cè)試按報(bào)考崗位分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(cè)站崗位考《環(huán)境監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)建委崗位和長(zhǎng)壽區(qū)市政局專技1、專技3崗位考《土木工程基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)民政局、長(zhǎng)壽區(qū)市政局專技2和管理崗、長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)土局、長(zhǎng)壽區(qū)交通局、長(zhǎng)壽區(qū)畜牧獸醫(yī)局、長(zhǎng)壽區(qū)經(jīng)信委崗位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)文廣新局崗位考《舞蹈基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)）。

（二）面試

1.面試比例：面試人選按1：2的比例，根據(jù)所報(bào)考崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分一次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)文化館舞蹈崗位筆試人數(shù)超過5人的按1：5確定面試人選，筆試人數(shù)少于5人的全部進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。　

2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)： 2012年12月22日上午8:00，地點(diǎn)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校。

3. 面試方式：另定。其中，報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)文廣新局舞蹈崗位的面試增加實(shí)作考試內(nèi)容，實(shí)作考試分值占面試成績(jī)的60%。

4. 面試分值：100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌�面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算公式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢及考察

（一）體檢　

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一崗位的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸區(qū)長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證，否則取消聘用。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：40661621

附件：報(bào)名推薦表.doc

監(jiān)督電話：0852-2527441（縣監(jiān)察局）