為深入貫徹落實十八大精神，加快推進九龍坡區(qū)人才隊伍建設(shè)，全面提升區(qū)內(nèi)各企、事業(yè)單位干部整體素質(zhì)，經(jīng)研究，并經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定開展“攬八方英才，助九龍騰飛”大型人才引進活動。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，重慶市九龍坡區(qū)2013年將面向“985、211” 高校招聘5名環(huán)境科學(xué)與工程類，景觀學(xué)、風(fēng)景園林、園林景觀設(shè)計，林學(xué)類相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核的方式進行。

三、招聘對象、條件及范圍

（一）招聘對象

1﹒緊缺急需高層次人才為在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就，具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗，同時獲得人力社保專業(yè)機構(gòu)評審或認(rèn)證的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級技師任職資格或博士學(xué)位的人員。

2﹒優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生為參加全國統(tǒng)一高考被錄取的全日制“985”、“211”工程重點院校、教育部直屬高校（不含獨立學(xué)院、二級學(xué)院）2012年、2013年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（教育系統(tǒng)限2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）招聘條件

1﹒具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

2﹒緊缺急需高層次人才年齡須在40周歲及以下（1972年1月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬年齡條件。優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生年齡須在35周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）。

3﹒引進人員不受原戶籍和原工作體制限制。

（三）招聘范圍

凡符合條件者，均可報名應(yīng)聘。

下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；機關(guān)事業(yè)單位試用期未滿人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、考點設(shè)置及報名

（一）考點設(shè)置

市外考點：分別設(shè)置在北京、上海、西安的三所定點院校，即北京大學(xué)、華東師大、西安交通大學(xué)。

市內(nèi)考點：設(shè)置在九龍坡區(qū)。

（二）報名時間

1﹒網(wǎng)上報名時間

北京地區(qū)　 12月4日之前

華東地區(qū)　 12月7日之前

中西部地區(qū) 12月14日之前

重慶地區(qū)　 12月21日之前

2﹒現(xiàn)場報名及確認(rèn)時間

北京地區(qū)　 12月5-6日

華東地區(qū)　 12月19-20日

中西部地區(qū) 12月26-27日

重慶地區(qū)　 2013年1月8-9日

具體地點將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）以及重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn）另行公布，請注意關(guān)注。

（三）報名方式

本次招聘，應(yīng)聘人員可結(jié)合自身實際，采取下列兩種方式之一進行報名。

1﹒網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者可在報名時間內(nèi)，按規(guī)定將有關(guān)資料發(fā)送至郵箱14027508@qq.com進行網(wǎng)上報名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，需提供的材料包括：《重慶市九龍坡區(qū)、高新區(qū)2013年引進急需高層次人才報名登記表》或《重慶市九龍坡區(qū)2013年招聘“985”、“211”高校、教育部直屬高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》、本人簡歷、2寸電子版登記照。招聘工作組將對報名人員進行資格初審，并在三個工作日內(nèi)以短信方式回復(fù)應(yīng)聘人員是否進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2﹒現(xiàn)場報名

應(yīng)聘人員可在規(guī)定的現(xiàn)場報名時間內(nèi)，到指定地點進行報名（所需材料及要求見“資格復(fù)審及報名確認(rèn)”部分）。

（四）資格復(fù)審及報名確認(rèn)

網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^人員及現(xiàn)場報名人員，須在現(xiàn)場報名地點參加資格復(fù)審及報名確認(rèn)，并須提供以下材料，且確保有關(guān)材料真實有效，否則將取消應(yīng)聘資格：

1﹒緊缺急需人才

本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；有關(guān)職務(wù)任職資格證明、獲獎證書原件及復(fù)印件1份；報名表1份。

2﹒優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生

本人學(xué)習(xí)簡歷、學(xué)生證或畢業(yè)證學(xué)位證、身份證和學(xué)校推薦材料（需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章），在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），需提供須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷（學(xué)位）證明。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表。

提示：符合招聘條件的人員，若錯過前一片區(qū)報名時間可參與下一場次報名及資格復(fù)審。

五、考試考核

分緊缺急需高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，采取不同的考試考核方式。

（一）對緊缺急需高層次人才，采取現(xiàn)場面談加專業(yè)考核的方式進行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。

（二）對優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，采取現(xiàn)場綜合面試考核的方式進行。考試題目分類別提前組織考官庫專家按程序擬定，組成4個招聘工作小組分別組織實施。綜合面試考核由考生臨時抽取考題作答，考核內(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值100分，由考官現(xiàn)場評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

提示：事業(yè)單位由區(qū)人社局和用人單位主管部門與擬聘人員進行現(xiàn)場簽約。企業(yè)由企業(yè)自行與擬聘人員進行簽約。

六、體檢

進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。如進入體檢人員最后一名成績并列時，則依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。如仍然相同，并列進入體檢；如并列進入體檢人員體檢均合格，則增加該崗位的招聘指標(biāo)。

體檢在現(xiàn)場招考點所在地的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織進行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生現(xiàn)場考試考核成績由高分到低分依次遞補，遞補人員按規(guī)定體檢及政審合格后，確定為擬聘人員。

八、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。

事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。

九、聘用及管理

（一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，由各用人單位填寫《九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

（四）企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報區(qū)人力社保局備案。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀(jì)的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。

本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023—68780564、13996074052、13883101988。

附件： 重慶市九龍坡區(qū)2013年招聘“985、211”高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表