為了加強(qiáng)南充市高坪區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘一批工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次高坪區(qū)將招聘2名蔬菜專業(yè)、園藝（蔬菜方向），糧油及食品檢測相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位、崗位及名額
| 招聘單位主管部門 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷或?qū)W位 | 專業(yè)條件及其他條件 | 考試科目及順序 |
| 高坪區(qū)糧食局 | 區(qū)糧油質(zhì)檢站 | 糧油檢測 | 1 | 本科及以上 | 糧油及食品檢測專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)、生物工程；30周歲及以下（即1982年10月31日及以后出生）。 | 1.《綜合知識》筆試 2.《專業(yè)知識》筆試 |
| 信息管理 | 1 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、軟件技術(shù)；30周歲及以下（即1982年10月31日及以后出生）。 | |||
| 高坪區(qū)農(nóng)牧業(yè)局 | 蔬菜辦 | 蔬菜技術(shù)推廣 | 1 | 本科及以上 | 蔬菜專業(yè)、園藝（蔬菜方向），30周歲及以下（即1982年10月31日及以后出生）。 |
二、招聘原則
1、公開考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用；
2、堅(jiān)持編制管理，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘用；
3、實(shí)行聘用合同管理。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、本區(qū)事業(yè)單位的在職在編人員不得報(bào)考，區(qū)外正式編制人員須提供單位同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
4、有下列情況之一者，不得報(bào)考：①曾受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；④尚未解除政紀(jì)處分的；⑤按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。⑥根據(jù)國家衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2006版）》（衛(wèi)發(fā)〔2006〕125號），2002年10月31日后畢業(yè)未取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的各類成人大中專畢業(yè)生不得報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位（同一人取得兩個及以上不同學(xué)歷層次但專業(yè)一致的除外）。⑦根據(jù)國家衛(wèi)生部《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》（衛(wèi)生部第59號令），2008年5月12日后畢業(yè)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的各類成人大中專畢業(yè)生不得報(bào)考護(hù)理類崗位。⑧有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)其他條件
詳見《2012年南充市高坪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附表1）。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告；
2、資格審查，組織報(bào)名；
3、考試；
4、體檢：參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5、考核并提出擬聘人員名單公示；
6、按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時間：2012年12月3日至12月7日下午5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：南充市高坪區(qū)人社局四樓會議室（高坪區(qū)鶴鳴西路71號，原區(qū)勞動局大樓）
3、報(bào)名要求：
（1）嚴(yán)格按條件進(jìn)行報(bào)名。凡參加報(bào)名的考生，須帶上身份證或戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底正面免冠彩色照片3張，經(jīng)資格初審后報(bào)名。根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，每科繳筆試費(fèi)人民幣50元，筆試兩科共人民幣100元。個別崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，按繳費(fèi)憑條退還給該崗位的報(bào)考者，因報(bào)考者自身原因出現(xiàn)缺考的一律不退費(fèi)。
（2）報(bào)名時應(yīng)慎重填寫《報(bào)名志愿表》，每人限報(bào)一個單位的一個崗位，一經(jīng)報(bào)定，不得更改。若同時報(bào)考兩個及以上崗位的，本次考試無效，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（3）政策性加分須填寫《政策性加分人員情況登記表》�？忌蠂�、省加分政策的，按照相關(guān)政策辦理加分，加分資格由高坪區(qū)人社局審查確認(rèn)�？忌氃趫�(bào)名期間的工作時間提供服務(wù)所在地縣〈區(qū)〉及以上相關(guān)部門出具的證明（大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣〈區(qū)〉團(tuán)委出具證明，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣〈區(qū)〉人社局出具證明，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣〈區(qū)〉教育局出具證明，大學(xué)生村〈社區(qū)〉干部由縣〈區(qū)〉組織部出具證明）、年度考核材料、服務(wù)合同〈協(xié)議〉等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。按川人社發(fā)[2011]36號文件規(guī)定，在職在編人員原參加招聘考試時已享受上述加分政策的，本次考試不再享受同項(xiàng)目加分政策�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目的服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2012年10月31日。2012年12月14日前公示加分人員的分?jǐn)?shù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料或證明材料不齊的，視為放棄加分資格。
（4）資格審查：各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的筆試資格審查，區(qū)人社局負(fù)責(zé)確認(rèn)審核；有爭議難以確認(rèn)的，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審查確認(rèn)。審查合格的，由區(qū)人社局發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)試者于2012年12月14日到南充市高坪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（原區(qū)勞動局大樓503室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試包括《綜合知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試，每科滿分均為100分。所有參加了《綜合知識》筆試的人員均參加《專業(yè)知識》筆試。
考試成績計(jì)算辦法：
考試總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+《專業(yè)知識》筆試成績×50%+政策性加分。
所有分?jǐn)?shù)的計(jì)算均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。最低開考比例為3：1（即有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1），因人才缺乏難以達(dá)到3：1開考比例的特殊崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可放寬到2：1，達(dá)不到最低開考比例時，由政府人事行政部門相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。應(yīng)試者持準(zhǔn)考證、身份證（過期、虛假證件無效）原件參考。
（一）筆試
1、筆試時間：2012年12月15日上午8:30-11:30�！毒C合知識》考試時間為75分鐘（8:30-9:45），《專業(yè)知識》考試時間為75分鐘（10:15-11:30），遲到30分鐘及以上者不予參考。
2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)
四川省南充市高坪區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
3、筆試范圍：
①《綜合知識》筆試范圍：相關(guān)綜合知識。
②《專業(yè)知識》筆試范圍：相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識。
七、體檢、考核、公示、聘用
體檢：分崗位按考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員，如最后一名考試總成績并列，則《專業(yè)知識》筆試成績高者優(yōu)先（下同）。體檢不合格者或自愿放棄者，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)本人可書面申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考核：對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)試能力進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)送的相關(guān)人事檔案材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)。考核不合格者取消其聘用資格，并按相同的要求依次確定遞補(bǔ)人員。
公示：體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，區(qū)人社局在高坪人力資源網(wǎng)（http://gp.rlzy.gov.cn/）上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示期間如有舉報(bào)不符合招聘條件或加分虛假證明者，核實(shí)后取消擬聘資格，不再遞補(bǔ)。
聘用：公示無異議者按有關(guān)程序?qū)彾ê笥蓞^(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。未明確具體招聘單位的，由公開招聘的主管部門屆時提供相應(yīng)具體單位，擬聘人員自愿按照考試總成績從高到低依次選擇聘用單位。
八、招聘紀(jì)律
凡參加招聘工作的同志，在思想上一定要高度重視，組織上一定要堅(jiān)持原則，操作上一定要遵循程序，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保此項(xiàng)工作萬無一失。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對在工作中違背紀(jì)律、徇私舞弊，違反規(guī)程、造成不良影響的，玩忽職守、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，將追究有關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
九、附則
本《公告》未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股3339915
區(qū)計(jì)生局政工股3353569區(qū)衛(wèi)生局政工股3333653
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