為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，重慶三峽學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次重慶三峽學(xué)院將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)碩士、博士學(xué)歷專業(yè)人員。

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，海外人才按照其他相關(guān)文件招聘；

2．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；

3．具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4．招聘博士教授（含副教授）高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱人員年齡一般在45周歲（1968年7月1日之后出生）以下，博士年齡一般在40周歲（1973年7月1日之后出生）以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（2）近3至5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生。核心期刊論文不得少于3篇，其中重要核心期刊論文或?qū)儆贑SSCI,EI,SCI檢錄的文章不少于2篇（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者），同時(shí)提供能代表自己最高學(xué)術(shù)水平的科研成果1～2件。

（3）至少能承擔(dān)本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

5．招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：

（1）畢業(yè)于211或985重點(diǎn)大學(xué)或?qū)W科在全國(guó)排名靠前的高校;

（2）屬于學(xué)術(shù)型全日制2013年應(yīng)屆普通碩士畢業(yè)生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證）;

（3）年齡不超過(guò)30周歲(1983年7月1日之后出生);

（4）外語(yǔ)水平過(guò)六級(jí)（英語(yǔ)專業(yè)達(dá)專業(yè)八級(jí)），藝術(shù)、體育類學(xué)科適當(dāng)放寬；計(jì)算機(jī)過(guò)國(guó)家二級(jí)，專業(yè)成績(jī)?yōu)閮?yōu)良。

（5）攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、體育類學(xué)科不得少于2篇（件）一般期刊學(xué)術(shù)論文。以上均要求第一作者（導(dǎo)師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。

6．條件特別優(yōu)秀的人員，學(xué)歷上可以適當(dāng)放寬。

7．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

8．符合崗位所需的其他條件（詳情見招聘計(jì)劃表）；

三、招聘范圍及對(duì)象

凡符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。以下情況不屬于此次公招的范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登陸重慶三峽學(xué)院網(wǎng)站（www.sanxiau.net）首頁(yè)招聘信息進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站，按照提示要求進(jìn)行報(bào)名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，凡符合公開崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽學(xué)院2013公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至附件中二級(jí)學(xué)院所留電子郵箱（郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫：人才層次（博士或碩士）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、應(yīng)聘部門，另簡(jiǎn)歷里必須有應(yīng)聘者照片）。

聯(lián)系電話 ：023-58102307 ，023-58102397

2．報(bào)名時(shí)間

非高層次人才報(bào)名時(shí)間自即日起到2013年 3月 30日 18∶00止，過(guò)期不再接受報(bào)名。

高層次人才（即博士和副高及以上職稱人員可隨時(shí)報(bào)名）。

3. 資格審查

學(xué)校將按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，學(xué)校人事處將以電子郵件的形式予以回復(fù)確認(rèn)并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

參加復(fù)審須帶下列材料：

（1）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生：身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)（專業(yè)八級(jí)）證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

（2）其他人員：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果等原件及復(fù)印件；

（3）若科研論文被收錄的，須帶收錄證明原件。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到學(xué)校人事處進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和資格復(fù)審，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。凡未確認(rèn)報(bào)名和資格復(fù)審者，取消應(yīng)聘資格。

四、考試與考核

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核�？荚嚳己藭r(shí)間及批次根據(jù)報(bào)名情況確定（另行通知）。考試考核分值100分，60分為及格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

1．教授、博士考核

結(jié)合應(yīng)聘崗位，采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行，講題自擬，時(shí)間60～90分鐘。

2．其他專業(yè)教師考核

采用試講或者實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行，講課前2小時(shí)到人事處專技科現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備，講課時(shí)間20～30分鐘。

五、體檢

體檢人選在考試考核成績(jī)合格的人員中，按照考試考核成績(jī)由高至低依次等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄體檢資格或因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)該崗位考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)查。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽學(xué)院網(wǎng)站查詢。

體檢合格后，擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶三峽學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）等規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月以內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、其他事宜

聘用人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定，積極配合完善聘用合同、報(bào)到等有關(guān)事宜。因本人原因，逾期未完善有關(guān)手續(xù)或到崗的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘應(yīng)確保信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的則依法追究刑事責(zé)任。

本招聘簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。